賃金規程

（適用範囲） 第２条 この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトの給与に関する事項は別

社内規定 労働賃金 給与

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• 2008/11/18
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飲食店舗就業規則サンプル

飲食店舗就業規則 ○○○○株式会社 平成○○年○月○日 飲食店舗就業規則 この規則は、会社と社員が相互信頼のうえに立

就業規則 飲食店

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• 2010/07/18
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• shiichan

就業規則サンプル

この規則およびこの規則の付属規程に定めた事項のほか、社員の就業に関する事 項は、労働基準法その他の法令の定めるところによる。 ... （２）契約社員

そこで、Ｙ社は就業規則の規定に基づき、Ｘ１及びＸ２に対し、性的な発言等のセクシュアル・ハラスメントをしたことを理由に出勤停止の懲戒処分とし、あわせて、資格等級を降格し、賃金を減額した。 ... Ｘ１は、女性従業員...

中央 労働法 セクハラ 懲戒 減給 降格

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• tarotarao

就業規則２

第２条・この規則に定めのない事項は、労働基準法その他、法律の定めるところによる。 第３条・社員は前記の理念にそって一致協力し、職責に対する自覚のもと業務の円滑な運営に努めなければならない。 ... （労働条件の...

就業規則 会社書式 文例

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• サヴィ

現代社会の雇用問題と外国人労働者について

２、現代社会の雇用・賃金問題について 現代の日本では、失業率は高く、派遣、パートやアルバイト、フリーターも増加しており、これらの問題は現代社会の課題となっている。 ... 大まかには、パートタイマー、アルバイト、契約社員...

このような、失業や低賃金不規則就労と言った経済的要因（平成4年に比べ平成14年には要保護者に占める割合が2倍）が、増加してきている。 ... 現代日本においては、産業構造の変容と不況の影響により「派遣社員」と呼ばれる不安定な雇用形態が取られたりすることで、失業者が増大している。...

生活保護法 貧困 ナショナルミニマム

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• rakuraku5559