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日本的雇用慣行で検索した結果：38件

日本企業における終身雇用慣行について

このように形成された終身雇用を含んだ日本的経営の慣行体系は、その後、時代の変遷を超えて温存され、新しく日本につ

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  • 2006/02/27
  • 閲覧(3,442)

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「日本的雇用」をめぐる経緯

「日本的雇用」をめぐる経緯 （１）はじめに いわゆる「日本的雇用」とは、長

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  • 2007/02/10
  • 閲覧(2,466)

日本的経営とは

そして日本的経営の特徴としては終身雇用制度、年功序列制度、企業別労働組合制度、集団的意思決定制度の４つの独自の制度のことを指す。 ... 次に、

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  • 2006/01/14
  • 閲覧(6,722)
  • コメント(2)

日本的経営の成立とその変容

しかし、日本企業における雇用の実態は、「終身雇用制」とよばれるような終身雇用を保証する制度的、法律

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  • 2009/07/28
  • 閲覧(5,383)

雇用システムと社会生活の変化

日本的雇用慣行成立の起点は戦間期であり、高度成長期に確立した。これまでの日本経済システムを構築していたのは、様

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  • 2005/07/29
  • 閲覧(3,564)
  • コメント(24)

日本型経営の特徴について

この三つはいずれも、公式に規定されたものではなくて日本企業が、きわめて文化的、歴史的所産である経営慣行として、使用してきたのである。 ... こ

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  • 2004/12/16
  • 閲覧(21,413)
  • コメント(3)

キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい

また、バブル崩壊前のわが国の成長経済を支えてきた日本的雇用慣行が転換期を向かえ、年功制から成果主義へと移行しつつある現在、人材の能力開発は経営の

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  • 2005/11/03
  • 閲覧(2,896)
  • コメント(1)

日大通信　【25・26年度】　社会政策　0762 分冊2　合格レポート

その慣行が日本社会に誕生し、労働文化に根付いた背景には、封建時代から養われてきた忠義の姿勢、儒教的な家族のように組織を大切にする考え方、低リスクを.. ... ここでは、特に終身

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  • 2014/05/21
  • 閲覧(2,699)

社会政策分冊２　日大通信

終身雇用の現状について

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  • 2012/06/11
  • 閲覧(2,034)
  • 1

社会政策論・社会政策　分冊２　A評価

しかし、長引く不況や少子高齢化・国際化を背景に、日本的雇用慣行はそのあり方の転換を余儀なくされている。その日本

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  • 2013/07/30
  • 閲覧(2,758)

【日大通信】日本経済論②

戦後の日本では、「終身雇用」と「年功序列」を特徴とした日本的雇用慣行と呼ば

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  • 2024/09/09
  • 閲覧(954)

日本経済論　分冊２

（キーワード） ○日本的経済慣行の変容 ○失業率 ○非正規雇用 日本における日本

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  • 2012/08/27
  • 閲覧(2,764)

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