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日本の経営理念で検索した結果:47件
ナレッジマネジメントは、企業の経営方針に関する理論として考えられています。この発想が生まれたのは、日本的経営の元に誕生したものとして知られていますが、本来はアメリカから輸入された
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(企業間関係-企業集団、系列下請け)を含めてさらに経営理念等も含めて理解されているが、狭義には「終身雇用制」、「年功序列制」、「企業内組織」として特徴づけられる。 ... 経営
労基法は経営者だけでなく社員にも知識が求められているのが現状であり、経営者、労働者ともに労基法を理解し、働きがいと生きがいのある日本の実現を目指すことが日本
この日本的経営の慣行体系は、終身雇用のほかに年功序列や定型訓練、人の和の尊重などからなる人事労務慣行が存在し、すでに江戸時代に日本人の社会生活の中に定着していた前近代的な価値理念
従来、日本企業の経営理念や社是など.. ... 経営システムは、経営目的、経営
近年の環境保護に対する意識の高まりを受けて、2005年4月、グループ企業理念をCSR(企業の社会的責任)の観点から見つめ直し、改訂を行った。 ... ヤマト運輸の運輸部門のCO2排出量は、日本全体の約20%を占め...
ベンチャー企業理念、課題 ベンチャービジネスは革新的な技術または経営手法により、大手企業に支配されず、高い成長を志向する企業、として定義されている。 ... <...
これらの財閥、また産業部門が後の日本経済の柱となって行く。しかし当時は労働者の労働環境、賃金面などを一切考慮しない経営が採られていた。 ... これを機会にアメリカ中心の下、劣悪な労働契約を企業が結んではならない...
この基本計画に基づき、品目別経営安定対策の導入、中山間地域等直接支払制度の創設等、様々な施策を講じてきた。さらに、食の安全・安.. ... 農業の多面的機能は平成11年7月に施行された食料・農業・農村基本法(以下、新基本法)の基本...
2004年7月28日 感動創造企業、ヤマハ発動機 ●はじめに 今回のレポートではヤマハ発動機についての、特にオートバイメーカーとしての面からその位置づけと「感動創造企業」という経営理念にもとづく戦略について ....
に分けると、第一の要素は「理念」である。 ... 『タイを例に、現地企業内労使関係の現状とトヨタ労使関係の移転にむけて解 決すべき課題とその解決方向について簡潔にまとめなさい』 1.トヨタ労使関係の基本構成要素 海外移転の視点から...
ダイキンは、日本、中国、東南アジア、欧州、北米の世界主要地域でビジネスを展開するグローバルカンパニーである。 ダイキンの経営理念は大きく分けて10個ある。 ... 「企業
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