日本的経営の特徴と変化

近年、日本的経営に対する旗色が悪い。マスコミの報道を見ていると、日本的な経営は破綻したかのような印象すら受けてしまう。 ... これらの問題は、

レポート 経営学 日本的経営の特徴 日本的経営 経営

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• 2005/07/30
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• go55go

日本的経営の変化期

日本的経営に特徴的なもので、終身雇用制、年功序列制、企業内組合、というものがある。その他に福利厚生などの制度も日本独特の経営法と見られている。

レポート 社会学 日本的経営 職能給 経営家族主義 学歴 ホワイトカラー 終身雇用 年功序列 組合 三種の神器 経営 立命館

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• 2005/11/09
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• Chesirecat

日本的経営とは

日本的経営とは、日本固有の社会風土、経済環境の下で、日本人の長所を活かすために工夫され、効率的な経営成果をあげるためにつくられた

レポート 経営学 日本的経営 年功序列 終身雇用 能力主義

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• 2006/01/14
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• indygrab

日本型経営の特徴について

そして、これらの心理特性を基盤として、日本の経営には組織内諸関係の安全性を志向する傾向が顕著にみられ、これが日本的経営の編成原理となっている。

レポート 経営学 日本型経営 終身雇用制 年功序列制 企業内組合 意思決定

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• 2004/12/16
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• manager

日本的経営の成立とその変容

「日本的経営」の成立とその変容 １、「日本的経営」とその成立背景 １）「日本的経営

＜１、日本型経営システムの特徴＞ 日本型経営システムにおける最大の特徴は人事、労務面における、いわゆる「三種の神器」である。すなわち、①終身雇用、②年功序列、③企業別労働組合の存在である。 ... 上記の特徴は日本企業によ.....

日大 通信 経営学 科目コード 0841 日本型 経営 会社観 経営目的 理念 経営戦略 組織慣行 共同生活体 年功序列 終身雇用 人材尊重経営 能力主義

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• むらそい

人的資源管理と日本的経営

「日本的経営」の特徴 採用 欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年４月に新規学卒者一括採用を行う。 ... 日本の

日本 企業 労働 評価 賃金 役割 雇用 仕事 特徴 管理 日本的経営 人的資源管理

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• 2009/06/15
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• b50197

経営学　分冊１　日本大学　通信教育部

コーポレート・ガバナンスの意味と重要性 日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点・改善策 監査役設置会社と委員会設置会社の仕組みと意図 日本企業にふさわしいコーポレント・ガバナンスのあり方について ......

経営学 分冊１ リポート レポート 日本大学 日大 通信 コーポレート ガバナンス 監査役設置会社 委員会設置会社 経営者に対するモニタリングとチェック 不祥事の防止 取締役会改革

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• 2016/03/23
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• ハイホーー

アジアの経営

に比べどれくらいめぐまれているかということなど現在の日本とアジア諸国について講義し、以下にアジアの経営の将来はどうなっていくのかということを考えてみたいと思う。 ... 今回の課題は玉川大学卒業であり、現在...

レポート 経営学 アジア 日本 経営

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• 2006/05/24
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• tatsuya55

日本企業における終身雇用慣行について

１ 「終身雇用」という言葉によって表現される状態について 日本企業において、終身雇用とは「日本的経営」と呼ばれる日本の伝統的な企業

レポート 経営学 日本的経営 年功序列 終身雇用 定年制

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• 2006/02/27
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• e09012004

日本企業のグローバル戦略

日本国内で日本型の経営を行うことは成功へのカギとなると思いますが、海外で日本型の経営をするということは、グロー

レポート 経営学 企業 日本 グローバル 戦略

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• 2006/01/13
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