日本型経営の特徴について

日本型経営という概念は,広義には企業システム(企業間関係−企業集団、系列下請け)を含めてさらに

レポート 経営学 日本型経営 終身雇用制 年功序列制 企業内組合 意思決定

• 550 販売中
• 2004/12/16
• 閲覧(21,420)
• コメント(3)

• 
• manager

【合格レポート】経営学　分冊2

「日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点と改革について述べなさい。」 日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点と改革につい

取締役会 日本大学 日大 通信教育部 通信 通教 レポート 経営学 分冊2 日本企業 コーポレート・ガバナンス 監査役会 委員会等設置会社 執行役員制

• 550 販売中
• 2010/05/20
• 閲覧(4,204)

• 
• cattle

日本企業のグローバル戦略

そして今、日本企業は、年月を重ねる度にグローバルな視野から国内・海外活動を一体化した新しい経営を生み出し続けている。 ... 約１０年ほど前、日本

２ 日本企業のコーポレートガバナンスの特徴・問題点・改善策 （１）特徴 取締役会と監査役，大企業の場合は監査役会が経営者を監視・監督するという

日本 経営 企業 社会 法律 取締役 問題 監査 株主 商法

• 1,100 販売中
• 2015/08/10
• 閲覧(3,618)

• 
• morry

日本的経営の成立とその変容

すなわち、後にいわゆる「三種の神器」と呼ばれる、①終身雇用的慣習ないしは長期安定雇用、②年功序列的処遇、③企業内的組合です。以来、「日本的経営」の特徴として、盛んに喧伝されました

日本的経営 三種の神器 終身雇用 年功序列 企業別労働組合 成果主義成長 派遣労働者法 経営学 高度経済成長 マネジメント

• 550 販売中
• 2009/07/28
• 閲覧(5,391)

• 
• saikyo0

日本の労使関係の特徴について

第二次世界大戦後、日本の労働組合組織は、事業所ごと企業別に組織されたが、1946年8月、全日本産業別労働組合会議の結成と指導によって、早急に産業別単一労働組合への発展を指向した。 ... その中心は労働組合と使用...

日本 企業 経済 経営 社会 労働 組織 民主主義 政策 リスク

• 2,200 販売中
• 2009/10/15
• 閲覧(13,806)

• 
• katsupoohn

株式会社と株主の変化

[1] １．日本における「株主総会」の変化 今年の株主総会では、外資系投資ファンドが増配や買収防衛策の廃止を求めるなど、株主と経営陣が対立するケースが特徴的であった。 ... 日本

国内でも2002年に日本鋼管と川崎製鉄が経営統合、ＪＦＥホールディングスが誕生している。 アルセルール・ミタルの次の狙いは日本企業の買収といわ

日本 中国 経営 企業 サービス 投資 技術 外国人 生命 生産

• 550 販売中
• 2008/01/18
• 閲覧(2,103)

• 
• touka

日本型組織の問題点

今回のレポートではそうした企業や政治機関の「日本型」な組織の一面を考察し、改善策を提示する。 ◎日本型経営 第一に、日本

近年、日本的経営に対する旗色が悪い。マスコミの報道を見ていると、日本的な経営は破綻したかのような印象すら受けてしまう。 ... これらの問題は、

レポート 経営学 日本的経営の特徴 日本的経営 経営

• 990 販売中
• 2005/07/30
• 閲覧(8,594)
• コメント(1)

• 
• go55go

人的資源管理と日本的経営

「日本的経営」の特徴 採用 欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年４月に新規学卒者一括採用を行う。 ... 日本の

日本 企業 労働 評価 賃金 役割 雇用 仕事 特徴 管理 日本的経営 人的資源管理

• 550 販売中
• 2009/06/15
• 閲覧(3,199)

• 
• b50197

日本的経営

［日本的経営制度］ 経営制度とは、企業とさまざまな取引相手との取引を制御するルール、取り決めである。企業が取引

レポート 経営学 経営 コーポレートガバナンス

• 550 販売中
• 2005/07/10
• 閲覧(3,734)
• コメント(30)

• 
• shuichiro