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採用選考の信頼性で検索した結果：6件

聖徳大学　通信　産業組織心理学1

産業組織心理学 第1課題 第2設題 採用選考の信頼性と妥当性について説明せよ。 採用

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  • 2012/02/15
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飲食店舗就業規則サンプル

（採用試験） 第５条 採用試験は、入社希望者に対して、次の書類の提出を求め、選考を行い、その成 績ならびに社員としての適格性の順位により合格者を

  • 全体公開
  • 2010/07/18
  • 閲覧(29,879)
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就業規則サンプル

（採用試験） 第５条 採用試験は、入社希望者に対して、次の書類の提出を求め、選考を行い、その成 績ならびに社員としての適格性の順位により合格者を

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  • 2010/07/18
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使用者は就業規則で定める労働条件を労働者に不利に変更することができるか

本問については、採用内定の取消しの適法性に問題が存在すると考えられる。 ... 通常、採用に至るまでには、使用者からの募集→労働者からの応募→書類選考

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  • 2007/11/14
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採用内定の法律問題

本問については、採用内定の取消しの適法性に問題が存在すると考えられる。 ... 通常、採用に至るまでには、使用者からの募集→労働者からの応募→書類選考

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  • 2007/11/14
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今後の教員養成・免許制度の在り方について

◎採用選考の改善・充実 ・人物評価の一層の充実 ・教職課程の履修状況の適切な評価 ・採用スケジュール全体の早期化 ・受験年齢制限の緩和・撤廃、民間企業 経験者や退職教員の活用等、

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  • 2008/01/14
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