就労支援サービス：障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度の概要及び課題を説明し、両制度の連携がなぜ必要なのか

＜課題＞ （１）障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度の概要及び課題を説明し、両制度の連携がなぜ必要なのか述べなさい。 ... ＜引用・参考文献＞ ①地域でささえる 障

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障害者雇用制度と福祉サービスにおける就労支援制度…

これらの役割を整理するとともに、就労支援における現状と課題や、就労に対する専門性が高い労働行政機関との連携が必要なことを述べたい。 ...

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聖徳大学 就労支援論　第2課題　評価S

福祉事務所は、平成25年4月より、生活保護受給者等就労自立促進事業の一環として、ハローワーク（公共職業安定所）と連携して同事業の対象となる生活保護受給者等への支援を行っている。

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就労支援 Ａ判定「障害者の就労支援について述べよ」ぷらす科目終

以下にWAM-NETの就労事例より、精神障害者の機関連携による就労支援について述べる。 まず事例の概要である。 ... 「障害者の

就労支援 障害者 東京福祉大学 科目終了試験 社会福祉 レポート

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就労支援サービス

近年、障害者雇用促進法の改正や、障害者総合支援法の成立等があり、総合的な就労支援の取り組みを促進していくことが必要である。障害者雇用制度と就労<

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就労支援サービス

こうした状況のもと、平成19年には、「福祉から雇用へ５か年計画」が打ち出され、福祉事務所とハローワークが連携して公的扶助としての生活保護や児童扶養手当受給者の経済的自立に向けた就労支援

との連携によって行われる生活保護受給者等就労自立促進事業、被保護者就労支援事業および被保護者就労準備事業につい

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精神障害者の地域生活支援に携わる福祉施設が、他機関と連携を図る場合の考察及び精神障害者の地域生活支援における連携の重要性

例えば、障害福祉サービス事業所（就労移行支援事業所）であれば、就労支援を行い、就業に向けたクライエントの能力を高めることはできる。 ... 精神

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