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基本給で検索した結果:29件
それでは、冬季一時金協約の破棄と2009年1月以降の月額基本給を一律10%切下げることを内容とする労働協約、つまり、不利益変更の場合にも規範的効力が及ぶのか。
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を同社労働組合cに提案したところ、c組合は、たとえ賃金は下がっても、組合員の首切りは避けたいとし、すでに春闘段階で成立していた冬季一時金協約の破棄を受け入れるとともに、2009年1月以降、組合員の月額基本給...
給与賞与シミュレーションA (%指定) 社員合計 平均年齢 年齢給 合計 平均等級 能力給 合計 基本給 総合計 基本給比例 賞与額合計 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ... ...
平成○○年○○月○○日 給与辞令 ○○ ○○殿 平成○月分の給与から貴殿に 基本給 円を支給する。
基本給月額○○○○円を支給します。
を同社労働組合cに提案したところ、c組合は、たとえ賃金は下がっても、組合員の首切りは避けたいとし、すでに春闘段階で成立していた冬季一時金協約の破棄を受け入れるとともに、2009年1月以降、組合員の月額基本給 ... 1、本問は、C社の金融危機の影...
基本給額 円 役職手当 円 家族手当 円 交通費 円 月額給与合計 円 以 上
基本給 円 家族手当 円 合 計 円 平成 年 月 日 昇給額 円 会社名を記入 肩書を記入 氏名を記入
これに対して平成○年○月○日から3カ月間、基本給の10%を減額する。 以 上
記 基本給 金 円を支給する。 以上 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 代表取締役 印 辞 令 殿 今般、下記のとおり決定につき通知する。
記 1.懲戒処分 平成○年○月○日から3カ月間、基本給の10%を減額とする。
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