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同一価値労働で検索した結果:12件
そこで労働法について考えてみた。 まず問題となっている点について順次自分の考えを述べていく。最初に臨時従業員制度について。 ... 従来の自分の価値観であったならば、社会人という立場で仕事に従事していると...
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「同一労働同一賃金」原則の今日的発展形態について考察しなさい。
(2)産前産後休業 労働基準法65条以下では、女性の①産前の休業請求、②産後の原則就業禁止が定められており、さらに同法19条では③解雇禁止期間の規定がおかれている。 ... 我が
労働法1(団体法)(B16A)(2011年度) 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間労働者とを峻別し、公務員については、大幅な
終身雇用は長期雇用慣行ともいい、日本で正社員を雇用する際の独自の習慣で、入社してから定年までを同一企業で採用される雇用体系をいう。 ... 経済低迷によるリストラ、グローバリゼーションの激化、労働
①児童の権利に関する歴史 紀元前の古代社会では、子どもは「労働力」であり交換の対象として大人の所有物であった ... 2.条約制定の経緯 現在、全ての子どもは守られる存在であり、国の違い、男女、宗教などによっ...
⑩下層労働者の劣悪な生活環境改善に向け、都市行政関係者の間に育った価値観であること。 ⑪快適環境の創造をめざす価値観であること。 ⑫然るべきものが然るべきところに存在することを目
目次 序 1第一章 対外開放政策と開放区 3第一節 対外開放政策 3第二節 開放地区 3第二章 新たな経済発展と外資導入 8第一節 対中直接投資
自覚など) ③個人的な嗜好や価値観に関わる発達(道徳性の保持、自分らしさの形成など) 【青年期の発達課題】 ①同年齢の男女との洗練された新しい交際を学ぶこと ②男性・女性
ルソーは、児童を単に大人を小さくしてものではなく、一人の人間としてその価値や人権を認めることの重要性を説いた。 ... しかし、1914年に第1次世界大戦が始まり、多くの子供たち
①晩婚化:厚生労働省の人口動態統計によると、男女の平均初婚年齢は、1955年には男性26.6歳、女性23.8歳であったが、2004年には男性29.6歳、女性27.8歳となり、特に女性の初婚年齢の上昇が顕著 ......
例えば、 企業 において従業者採用の指標として学歴を1つの指標とすることが多いなどの特徴がある。それは、人を評価するのが楽だからだと考える。人間の価値は学歴だけでは決まるとは決して言えない。 ... しかし、企業...
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