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労務関係で検索した結果:33件
次に、協力関係形成説がある。これは労務管理の目的を使用者と労働者間の協力関係の形成にあるとするものである。この場合、労働者は単なる労働力の担い手としてではなく、人格の所有者として
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(4)破産管財人YがAの財産を調査したところ、未完成の製品があることが判明したので、新たにCとの関係で雇用契約を締結し、製品を完成させたいと考えた。Yは、どのような手続を履践する必要があるか。 ... BはAを雇い主として雇用契約を締結し、...
人事施策は経営戦略に関係していると言えることになるのである。 2.経営戦略と人事戦略 経営戦略とは? 企業が経営理念を具体化し、達成するために努力する道筋。 ... 日本企業では「人事労務」という言葉の中にすでに...
労働関係の代表的な法律として、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法があり、これらは労働三法と呼ばれている。ここでは、労働基準法上と労働組合法上における労働者について述べるとする。 ... 委任は、一定の...
A社では製品品番に直課する直接材料費の原価計算に、製品と材料の親子関係を定義した部品表が必要不可欠である。 ... この観点を原価計算基準の原価要素の3分類に加味すると、直接費は「直接材料費、直接労務費、直接経費...
また、以前は雇い主が自然人か株式会社等である場合とでは、一般の先取特権によって担保される範囲が異なり不均衡が生じていたが、平成15年の民法・商法改正により、雇用関係に基づく債権は、雇い主の種類を問わず、...
また、海上企業者及び直接には関係がない積荷の利害関係人又は旅客のために個々の事情に応じた判断に基づく行動を行う.. ... 海上補助者とは、水先人、曳船業者(独立的企業補助者)や海上企業に雇用された船長および船員...
(2)強者対弱者の構図 効果的に対立当事者の間に入る者は望むと望まざるとにかかわらず、当事者間の対立の複雑な力関係に深く関わることになる。 ... しかし、内部告発者は労務提供者から解雇や不利益な取り扱いを受け...
破産法 第1課題 雇用契約とは、労務者が使用者に対し労務を提供し、使用者が労務提供に対する賃金を労務者に支払うことを内容とする双務契約の一種であり、その存続中に一方または双方が破産した場合、双方未履行...
商法594条1項は、旅店、飲食店及び浴場を例示しているが、それに限らず、公衆の日常娯楽に関係を有する企業形態の多くが含まれる。 ... いずれも、客の来集に適する場屋を企業施設として利用させるという形態に共通点があるが、営業活動の内容は、売買、賃...
人間関係管理とは、人事・労務管理を健全に機能させるため、マネジメントする上司とマネジメントされる部下の関係を良好に保つ管理のことである。 ... メイヨーらによる「ホーソン研究」
権利能力なき社団の法律関係は、内部関係について.. ... これに対して、民法上の組合(667条、668条)は、当事者が組合契約によって組織され、組合員全員が共同事業のため財産(労務を含む)を出資し、組合員の除名・変更や組合契約の追加・変更等は、組合員全員の一致...
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