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労務管理レポートで検索した結果:7件
高齢化社会に伴う問題は他にもあるが、今回のレポートでは労務管理の問題として年金等の負担増の解決策を考察した。 年金等の負担が増加する要..
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ここでは、このうちの労務管理のほうに焦点を当て、以下でその説明をしていく。 労務管理の対象 労務
するとともに、雇った従業員を適切な職務に配置することを役割とする人事労務管理の基幹的な職能のこと。 ... 労務管理特講 雇用管
、雇った従業員を適切な職務に配置することを役割とする人事労務管理の基幹的な職能のこと。 ... 05/05/24労務管理特講
管理監督者とは、一般に局長・部長・工場長など、労働条件の決定その他労務管理につい て経営者と一体的な立場にある者をいう(昭和 22 年 9 月 13 日発基 17 ほか)のであり
労務管理特講 □ 賞与・退職金管理 日本の賃金管理上、欧米諸国には見られない特徴的な制度として賞与・退職金制度がある。 ... 欧米諸国でも「
今までの人事管理では、てきぱき時間内で片付けてしまう社員よりも、所定時間内に仕事を済ませることのできない社員のほうに、賃金を多く支払ってきました。 ... 人件費全体額管理の重要性増大。 ⇒賃金水準が高くなる=コ...
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