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企業支援についてで検索した結果:188件
ベンチャー企業の支援制度・組織 ベンチャー企業の創業時の障害 中小企業庁『平成11年度版中小企業白書』 各種経営資源の重要性 ベンチャー
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求職活動を支援する取り組みについて 企業にとって、人材の採用と解雇は非常に重要な役割を担っています。 ... そのような環境の中で、アウトプレースメントというものを利用すれば、退職した社員は、短期間で
年々少子化が進行する現状において、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる環境の整備のために国、地方公共団体、民間企業など様々な主体が社会を挙げて取り組んでいくことを目的とした「次世代育成支援対策推...
この中小企業金融の問題点と、中小企業金融支援の今後の方向性を述べる。 ... 近年、大企業の金融機関離れや金融の規制緩和、低金利化などで中小
日本では95年に中小企業創造活動推進法が実施され、全国の自治体で直接金融による支援制度の実施、低金利融資制度の拡充がなされた。これらは現在のベンチャー起業に大きく貢献しているといえる。 ... 二つ目に人材確保、...
「次世代法」とは、2005年に施行された「次世代育成支援対策推進法」の略語で、 育児期にある従業員の仕事と育児の両立を支援する労働条件を企業側が提供することを目的としている。 .
そういった、グループ内の各企業に対して、業務支援サービスとして提供する形態が企業の中で浸透しつつあります。こういった方法は、業務の集約化によって、仕事の効率化を狙う目的があります。 この目的によ..
がどれだけ支援したのが話題になった。 ... 利益しか考えないで走る企業はいずれ滅びる。このことを、日本企業は1980年代から.. ... そんな、企業の社会貢献活動は現在、企業の社会的責任(CSR)の発展と共に、その一項目として語られることも多い。...
まず、一般就労とは、企業や公的機関などに就職して、労働契約を結んで働く一般的な就労形態を指す。 ... 上述の福祉サービスとは、主に日本の福祉法の一つである障害者総合支援法を根拠として提供される①就労移行...
な少子化の背景には晩婚化に加え夫婦の出生力そのものの低下という新たな現象が見られ、今後わが国の社会経済全体に極めて深刻な影響を与えるものであることから、少子化の流れを変えるため改めて国、地方公共団体、企業 ... 「次世代育成支...
就労移行支援事業では、事業所は対象者に対し事業所内や企業における作業・実習を通し一般就労に向けた支援、さらには就労後の職場定着を図るための支援を
これを満たさない企業からは納付金を徴収し、この納付金をもとに雇用義務数より多く障害者を雇用する企業に対して調整金を交付し、障害者を雇用するために必要な施設設備費等に助成を行っている。 ... 障害者雇用制度と福祉...
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