資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
仕事と家事の両立で検索した結果:10件
⑶仕事と子育て両立の環境整備の遅れや高学歴化;1980年代から働く女性の増大、特に若い世代の女性の労働力率が上昇する一方で、女性の就業と出生率との関係をみると、上述した状況に加え、育児休業制度はできても ... ...
AIスタディメイトが基礎となる草案を作成いたします。
オープン限定特別価格
特価:100円(通常200円・50%OFF)
しかし、まだ母親に甘えていることもあり、家事の手伝いは十分にはできていない。母が仕事と家事を両立していることを理解し、家族の一員として家事をすすんで行えるようにしたい。
今までの日本の家庭において、育児における女性の負担は非常に大きく、配偶者である男性との協力、家事分担が、女性の負担を軽減し、仕事と家庭の両立をするうえで、大事な要素となってくる。「女性だから、
男女雇用機会均等法の制定や育児休業法の実施、男女共同参画社会に向けた様々な取り組み等により、結婚・出産後も仕事を続ける女性が増加しているが、こうした母親の育児と仕事の両立の身体的
M字曲線の谷の最大の原因は妊娠・出産を機とする離職であり、子育てと仕事の両立が極めて困難なものであるという事実に起因する。 ... 就業の継続は経済的に大きなメリットであるにも関わらず、何故、子育てと
後に本稿で述べるが,日本では25歳~44歳の女性が,育児と家事の両立が困難なため,就業率が低くなっている. ... や育児をする女性にとって労働時間が拘束されている多くの企業は,女性にとって両立<
しかしながら、「女は家庭」「家事は女の仕事」といった理念の影響力はいまだ根強く、社会メカニズムも、この理念に沿って動いている。 ... 2.家族の中のジェンダー 「男は仕事、女は家庭」という通年は、今、確実に揺らいでいます。...
また、女性は男性と同じように働くようになった現代でも、「家事は女性の仕事」という意識があり、育児・家事・仕事を担う女性の負担は大きいのが現状であ
しかし、「男は仕事・女は家庭」という言葉が象徴するように日本の労働市場ではこれまで女性を差別し、多くの職種から女性を排除してきた。 ... したがって、少子化がさらに進む日本では、労働市場における女性に対する差別を撤廃して女性の労働力を活用するだ...
経済が右上がりで成長していた時代は、何も考えず、上から指示された仕事をこなすだけで月給がきちんともらえていたが、これからの時代は、自分で自主的に仕事を創り出し、結果を出していかなければならない。 ... たとえば...
導入記念価格でご提供
学習をサポートする AI が、資料の基礎となる原稿を作成いたします。