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人材を獲得の方法で検索した結果:9件
目的にあった人材を外部環境から見つけてきて、その人材に労働力を提供してもらう機能が、人材の獲得である。 人材
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本論文での目的は2つあり、1つ目は授業において、特に講義型の授業において双方向性を向上あるいは獲得するための手法について、プレゼンテーションの手法とコーチングの手法を用いて効果的な手法についての考察を行 ... そして、プレゼンテーションの形式と...
大正期には、子どもの発達段階や個性などを重視し、教育の焦点を子どもに移す教育方法の改革がみられた。子どもに思考させ、活動させながら主体的に学習内容を獲得していく方法の開発や、子ど
学校教育の目的の一面は児童に対して生まれ育った社会に適応するために必要な価値や規範を獲得させることである。これは学校の社会的な役割のうち現状維持的な保守的側面といえる。 ... これに対してもう一方の役割は既存の社会の維持のみでなく、それを改革し...
“望ましい”というのは、児童、生徒に対して、彼らが生まれ育った社会に適応するのに必要な価値や規範を獲得させるという保守的側面を教科教育で養い、既存の社会の維持のみでなく、それを改革していく人材を育成することが ....
したがってこのような指標を基にする人材確保は必ずしも適切であるとは限らないが、合理性や手間が省けるといった側面から考えると捨てきれない方法なのである。 ... また求職者側もこのことはよく理解しているので学習内容...
学校教育の役割は「社会に適応するために必要な価値や規範を獲得させること」と「既存の社会を改革していく人材を育成させる」ことの2つに大別されます。 ... ●不登校の児童が自分のクラスにいた場合、どのような点に注意...
学習内容は何であれ、教えられたことを適確に身に付け、こなし、テストの際に高いパフォーマンスを示した人材が高い学歴を獲得する事から、この教えられた事を身に付け、こなし、高いパフォーマンスを示す能力こそが企業 ......
また当該大学・学部で求められる人材の選抜を適切な入試方法が行われているかも問題であるとされている。 ... 若いときに獲得した学歴が、その人の将来の可能性を拘束する、つまり一種の身分と化する点である。
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