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パートタイマー規定で検索した結果:8件
(1) 履歴書 (2) 健康診断書 (3) その他会社が必要とする書類 2 前項の規定に基づき会社に提出された書類は、配置及び賃金その他処遇の決定や租税、社会 ... パートタイマー就業規則 ...
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(パートタイム労働法第2条規定)という短時間性を基準にする法律上の定義と、実質的に仕事内容や労働時間等の就業実態が正社員と同一であっても時給制や日給制による賃金体系のパートタイマーとして雇用されている「 ... ...
2 この規則または雇用契約書および関係諸規定に定めのない事項については、労働 基準法その他の法令の定めるところによる。 ... 店舗パートタイマー就業規則 ○○○○株式会社 平成○○年○月○日 店舗
よって、法定労働時間や休日、休憩に関する規定なども適用を受け、年次 休暇についても 1 週間の労働日数に応じて比例付与する方式が導入されている。 ... 労働法の分野では、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律 [平5・6法76号、5・1...
(車両の定義) 第2条 この細則で車両とは、道路交通法に規定する運転免許証を要する自動車、自動二 輪および原動機付自転車で、この規則により通勤に使用することを会社が認めたも のをいう。 ... 運用細則とし て、飲食店舗に勤務する...
(適用範囲) 第2条 この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトの給与に関する事項は別に規定する。 ... 賃金規定 第1章 総 則 (目的) 第1条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の給与に関する事項を規定する。...
大まかには、パートタイマー、アルバイト、契約社員、派遣労働者があげられる。 この中で、パートタイマー、アルバイト、契約社員は「非正規社員」。派遣労働者は「外部労働者」とも言われる。
しかし、短時間の就労であることから、特別の規定が置かれている場合がある。 ... また、ここでいう「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいい(労基法第9条)、パートタイマーも労基法上の労働者である。...
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