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社内で検索した結果:90件
出 張 報 告 書 1.目 的 福岡地区における当社主力製品「全天候型ソーラーテレビ」の需要調査 2.出張先 福岡市特別区 3.期 間 平成●年4月10日(月曜日)~4月19日(水曜日) 4.内 容 ①福岡地区の民力度 大企業の本店が全体の20%と、首都圏、中部...
業務改善提案書 業務改善提案書 対象部課名: 作成: 年 月 日 改善業務名称 現状(改善前) 改善概要 使用OA機器 1.提案の趣旨 2.改善ポイント 3.実行上の留意点 工数 改善前 改前後 効果 添付資料...
コストダウン実現に向けた組織体制チェックシート 所属長 担当者 原価改善行動基準設定シート 作成期日 年 月 日 改革第1ステップ 各部門別にコストに関する現状の風土を批評する。 (言いたいことを言わせることがポイントである) 改革第2ステップ 各部門別にコスト削減の...
販売促進に関する定義、概念規定については、その構造あるいは規定が論者によって相違がみられるのが現状であり、1960年のAMA用語定義委員会の定義によると広狭二義に解されている。すなわち、定義によると、狭義に解した販売促進は「人的販売、広告活動、パブリシティなどを除いたマーケティン...
賃金規定 第1章 総 則 (目的) 第1条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の給与に関する事項を規定する。 (適用範囲) 第2条 この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトの給与に関する事項は別...
退職金規定 (目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 (適用範囲) 第2条 この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 (1) 顧問及び嘱託 (2) 試用期間中の者 (3...
人事考課規定 (目的) 第1条 人事考課は、職能資格制度に基づいて、従業員の能力、成果、意欲を正しく評価することにより、異動、配置、昇格、昇給、賞与及び教育訓練に積極的に活用を図ることによって、従業員各人の能力及び資質と士気の向上に努め、もって人事上の処遇に適正に反映させるこ...
就業規則 (目的) 第1条 この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 (服務の遵守) 第2条 従業員はこの規則を遵守し、業務上の指示命令に従うとともに、誠実に自己の業務に専念し、互いに協力して職場の秩序を維持しなければならない。...
○○○○株式会社就業規則 目 次 第1章 総 則 第2章 人 事 第1節 採 用 第2節 人事異動 第3節 休 職 第4節 退職及び解雇 第3章 服務規律 第4章 勤 務 第1節 勤務時間、休憩及び休日 第...
取締役会規定 (目 的) 第1条 当会社の取締役会に関する事項は、法令又は定款に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。 (構 成) 第2条 取締役会は、取締役全員をもって構成する。 2 監査役は、取締役会に出席し、必要があると認めるときは意見を述べなければなら...
国内旅費規程 (目的) 第1条 この規定は、従業員が社用のため出張及び転勤赴任する場合の旅費に関する事項を規定する。 (旅費の種類) 第2条 旅費の種類は、次のとおりとする。 (1) 出張旅費 (2) 赴任旅費 (旅費の区分) 第3条 この規定によって支給される旅費とは、次...
企業行動憲章 平成○年○月○日制定 ○○○○株式会社は、公正な競争を通じて利潤を追求するという経済的主体であると同時に、広く社会にとって有用な存在でありたいと考えています。そのため、次...