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社内規定で検索した結果:14件
海外勤務規定 (目的) 第1条 この規定は、社命により海外事業所に勤務する者(以下「海外勤務者」という)の旅費、給与、その他取扱い事項を規定する。 (定義) 第2条 この規定において海外勤務者とは、原則として海外事業所に1年以上駐在を命ぜられた者をいう。 2 海外事業所...
海外出張旅費規定 (目的) 第1条 この規定は、役員および従業員が社用のため海外へ出張する場合の旅費に関する事項を規定する。 (旅費の定義) 第2条 この規定において旅費とは次の4項目をいい、業務上必要なものに限られる。 (1) 支度金 (2) 滞在費 (3)...
国内旅費規程 (目的) 第1条 この規定は、従業員が社用のため出張及び転勤赴任する場合の旅費に関する事項を規定する。 (旅費の種類) 第2条 旅費の種類は、次のとおりとする。 (1) 出張旅費 (2) 赴任旅費 (旅費の区分) 第3条 この規定によって支給される旅費とは、次...
人事考課規定 (目的) 第1条 人事考課は、職能資格制度に基づいて、従業員の能力、成果、意欲を正しく評価することにより、異動、配置、昇格、昇給、賞与及び教育訓練に積極的に活用を図ることによって、従業員各人の能力及び資質と士気の向上に努め、もって人事上の処遇に適正に反映させるこ...
取締役会規定 (目 的) 第1条 当会社の取締役会に関する事項は、法令又は定款に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。 (構 成) 第2条 取締役会は、取締役全員をもって構成する。 2 監査役は、取締役会に出席し、必要があると認めるときは意見を述べなければなら...
退職金規定(ポイント制) (目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 (適用範囲) 第2条 この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 (1) 顧問及び嘱託 (2) 試用期間中...
賃金規定 第1章 総 則 (目的) 第1条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の給与に関する事項を規定する。 (適用範囲) 第2条 この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトの給与に関する事項は別...
コンプライアンス基本規定 (総則) 第1条 この規定は、当社におけるコンプライアンスについて規定する。 (定義) 第2条 この規定において「コンプライアンス」とは、法令、社内規則及び企業倫理(以下「法令等」という)を遵守することをいう。 (経営方針) 第3条 会社は、...
セクシュアル・ハラスメント防止規定 (目的) 第1条 この規定は、職場のセクシュアル・ハラスメント(以下「セクハラ」という)の防止と排除のための措置に必要な事項を定める。 (定義) 第2条 この規定において職場及びセクハラとは、次のことをいう。 (1) 「職場」とは、従...
退職金規定 (目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 (適用範囲) 第2条 この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 (1) 顧問及び嘱託 (2) 試用期間中の者 (3...
育児・介護休業等に関する規定 (目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである。 (育児休業の対象者) 第2条 育児...
就業規則 (目的) 第1条 この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 (服務の遵守) 第2条 従業員はこの規則を遵守し、業務上の指示命令に従うとともに、誠実に自己の業務に専念し、互いに協力して職場の秩序を維持しなければならない。...