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日本女性で検索した結果:311件
「『少子化』の要因と児童に及ばす影響について述べよ。」 Ⅰ.少子化の現状 欧米諸国では、1870年代から1930年代前半にかけて、合計特殊出生率が大きく低下した。日本は、1955(昭和30)年頃から少子化が始まったと言われている。戦前には1世帯あたり平均5人の子どもが居たが...
今や「終身雇用」「年功序列」などの日本型の雇用形態は大きく変化し、日本の企業もグローバル化等の影響を受け、外部労働市場を通じた雇用量の調整の動きを強めている。そこでは株主に対する利益還元を重視するあまり、労働力コストを削減する一方で、IT化を中心とした技術革新の進展に伴う専門的な...
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■終身雇用の現状について 終身雇用は、就業構造や勤労者意識の変化、技術革新、高齢化、女子化や高学歴化などの環境の変化により、徐々に変化している。企業を担う基幹的労働者として新規学卒者を採用し、育成し、定年まで雇用するのが基本であるが、1990年代半ば以降、春季定期採用に加えて秋...
第一課題 第一設題 現在の、10代の中絶に関するデータ 平成17年度の20歳未満の人口妊娠中絶率について調べ てみると、19歳での中絶が11,635件、次いで18歳での 中絶が8,236件となっている。また、3位以下は、17歳 の5,607件、16歳の3,277件、15歳の1,0...
八洲学園大学 図書館司書コース 情報サービス論 2021年秋期 レポート評価A 最終成績は優でした。 このまま提出せず参考として使って下さい。
公衆衛生Ⅰ レポート 人口動態統計から見て、日本の近未来はどのような社会になると思われるか。 日本の将来ビジョンを描く際、まず把握しておかなければならないのは人口動態である。今回は、出生と婚姻について統計から分析を行い、考...
終身雇用の現状について 終身雇用とは、学校を卒業してから1つの企業に就職し、その企業で定年まで雇用され続けるという、日本の大企業の正社員に一般的な雇用慣行である。明治時代の末から大正時代の初めにかけて、大企業や官営工場が熟練工の足止め策として定期昇給制度や退職金制度を導入し、年功...
現代社会とともに変化してきた「家族形態」と「家族機能の変容」について考察した内容
性差別と性の役割について述べよ 1、はじめに 「ジェンダーの社会学」を読んでいて、思い出したことがある。1990年頃、私が、三人目の子どもを出産して職場(保育園)に復帰した時に、公的機関が作ったポスターを見た。「父親も子育てに参加しましょう」というようなフレーズで、人気男性タレン...
戦後日本における女性の社会進出 「男女雇用機会均等法」などの影響や社会の流れの中での女性の地位について述べました。