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労働で検索した結果：150件

労働安全衛生法（じん肺法を含む）

『労働安全衛生管理体制について述べよ。』 労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的として、昭和47年に制定された。 .

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  • 2009/05/16
  • 閲覧(3,003)
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社会保障

の事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかった労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保等を図り、もって労働者の福祉の増進に寄与すること」とされている。 ... 労働.. ... じて得た額を労働保険料として徴収している。...

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  • 2014/04/01
  • 閲覧(1,835)

労働者災害補償保険制度の現状と課題について論じなさい

労働保険は労働者を一人でも雇っていれば、労働保.. ... 労働者災害補償保険（労災保険）は、業務上の事由または通勤による労働<

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  • 2009/12/01
  • 閲覧(5,117)

中央大学通信【労働法＜集団的労働法＞】「『争議行為と賃金』について論ぜよ。」

賃金については、労働基準法の11条に「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」と定義されている。 ... 2.争議行為

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  • 2015/09/29
  • 閲覧(2,294)

「労働保険（労災保険・雇用保険）」の給付と負担を中心に制度の概要について述べなさい。

労災保険は政府を保険者とし、その現業業務は都道府県労働局、労働基準監督署で取り扱っている。 ... 労働者災害補償保険（以下、労災保険という）は、業務上の災害を被った

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  • 2009/03/23
  • 閲覧(4,056)
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「障害者の雇用の促進に関する法律」および「障害者総合支援法の訓練等給付」について

障害者雇用促進法では、法律で定められた常用労働者数の一定割合以上の障害者を雇用しなければならないとする障害者雇用率制度が採用されている。

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  • 2021/09/27
  • 閲覧(1,339)

職場における精神保健活動の実際について

２、職場における精神保健活動 （１）職場での精神保健 近年における合理化と技術革新の進展に伴う労働環境の変化によって、人々は精神的な面で大きな影響が出ている。

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  • 2008/01/21
  • 閲覧(6,549)

労働市場における精神障害のある人の人権

.-- 労働市場における精神障害のある人の人権 はじめに 今年4月から障害者自立支援法が施行された。 ... そのような動きの中で、障害のある人の労働市場における人権はどのような状況にあるのだろうか。本論では精神障害のある人の人権を中心にみていく。...

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  • 2010/05/10
  • 閲覧(1,180)

障害者福祉論

今から20年以上も前に日本において障害者の労働について同様の見解があった。しかし、現在こうした理念が障害者の労働施策の中で生かされているのであろうか。残念ながら否であると言わざるを得ない。 ... ...

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  • 2009/09/21
  • 閲覧(1,287)

国際生活機能分類の目的と基本的な考え方を述べなさい。

引用文献・参考文献 １．厚生労働省 「国際生活機能分類－国際障害分類改訂版－」（日本語版）の厚生労働省ホームページ掲載について https://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/...

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  • 2023/04/25
  • 閲覧(337)

就労支援サービス

問題１ 労働力人口 満15歳以上で、労働力を提供する意思と能力をもち、現在就業している者と失業している者の合計。 ... 例えば専業主婦や学業のみを行う学生は非労働者人口となるが

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  • 2010/11/09
  • 閲覧(2,487)

「わが国における障害者雇用の現状と課題についてまとめ、あなたの考えを述べなさい。」

1993年には、重度知的障害者のダブルカウント制度（1人の雇用をもって2人の雇用とみなす）が導入され、また短時間労働（週の所定労働時間が20時間以上30時間未満）の重度身体・知的障害者が雇用率の対象となった .....

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  • 2007/11/12
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プレミアム会員資料

「労働保険（労災保険・雇用保険）」の給付と負担を中心に制度の概要について述べなさい。

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  • 2009/03/23
  • by mas400h

相談援助実習②　＜社会福祉士養成課程レポート＞　厚生労働省指定通信教育

相談援助実習①　＜社会福祉士養成課程レポート＞　厚生労働省指定通信教育

地域福祉の理論と方法①　＜社会福祉士養成課程レポート＞　厚生労働省指定通信教育

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