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労働で検索した結果:761件
A社が吸収合併される際、A社の労働組合は、A社との間で労働条件は原則としてY社の就業規則によるとの労働協約を締結した。 ... A社に勤務していた女性Xは、前記労働協約の一般的拘束力が及んだことにより、A社の吸収合併によりY社の就業規則の適用を受けることとなった。 ...
支配層から大衆への教育(労働力の養成を目的とする)、?労働者階級の人権としての教育欲求、という三重構造になっていることをいう。まず、こうした構造がつくられていった歴史をみていく。
その統一的な実践方法は、工員が以前よりもより早く、より容易に労働することを可能とするだろう。この一つの実践方法は、他の様々に異なる業務.. ... テイラーは効果を最大に発揮することができる唯一の労働手法があると...
また、「その後、英国、スウェーデン、その他のヨーロッパでも程度に差こそあれ、移民・難民、外国人労働者あるいは周辺地域民族集団の統合策として導入されている」とある(42-43)。
厚生労働省の『労働経済白書』(平成15年版)によると、フリーターとは、 15~34歳で既に学校を卒業している者(女性の場合は未婚者)のうち、①現在就業している者については勤め先における呼称が「パート」または .....
具体的には、諸産業における技術・制度の移植、資金や賃労働者層創出のための施策、官営事業や民営事業保護などが挙げられる。 明治初期の経済政策のうち、まず貨幣・銀行制度をみてみる。
このころ、オクラホマ、アーカンソー州などが異常な干ばつに見舞われ、砂あらしで農地を失った貧しい農民が、移動農業労働者として流浪の生活を余儀なくされていた。
西洋人の使用人、港での荷降ろしなどの労働者、行商など当時の華僑が就いていた仕事は様々である。
…1929(昭和4)年に制定された救護法は、貧困のために生活することができない65歳以上の老衰者、13歳以下の幼年、妊産婦、傷病あるいは身体または精神の障害により労務を行うのに支障のある者を対象とし、労働能力...
1961年に、日本電信電話公社(電電公社)の労働組合である全国電気通信労働組合(全電通)が「育児休業」の制度化を求める要望書を電電公社に提出したのがその先駆とされている。 ... しかし、当時の育児休業制度は“勤労婦人”のみを対象としたものであり、男性労働者はその対象からは外れていた。...
それに、高度経済成長期に特徴的であった大量の労働人口の集中的な退職などで激しい労働人口の減少が起こり大量消費社会の衰退を招き、日本経済全体に影響があると考えられます。 ... 1.少子化が引き起こす問題 少子化...
中小企業の役割は過剰労働力を吸収し、米国向けの輸出(60%を占める)の製品をつくることだった。また一部技術力を持った中小企業(主に軽工業)もあり、量産型中小企業の先駆者的存在になった。