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労働環境で検索した結果:424件
また、職種によって異なるものの、人は1日の3分の1以上を職場で過ごすと言われ、その環境の在り方は、人生に大きな影響を与えると言っても過言ではない。 ... そうした企業に守られた労働者は、絶対的な信頼感を持ち、「...
2、職場における精神保健活動 (1)職場での精神保健 近年における合理化と技術革新の進展に伴う労働環境の変化によって、人々は精神的な面で大きな影響が出ている。 ... 職場において、精神的に健康な状態とは、一般...
労働市場では雇用の流動化と非正規化が進展しつつあるが、その背景にある環境変化を説明しなさい。 ... それから非正規労働の増大がもたらす影響と問題点を明らかにし、柔軟で多様な働き方を選択することができ誰もが能力を発揮できる雇用のしくみを考察しなさい。...
従業員301人以上の事業主は都道府県労働局に提出が義務付けられている「一般事業主行動計画」を策定し、 両立しやすい環境を整えている。 ... 「次世代法」とは、2005年に施行された「次世代育成支援対策推進法」の...
厚生労働省が5年ごとに実施している労働者健康状況調査では、強い不安や悩み、ストレスがある労働者は平成19年に58%であった。 ... まず、ストレスに対しての定義であるが、『衛生
題:「労働環境と精神保健について」 今日までの労働環境の変化を記し、生じた問題について記述する。そのことが労働
しかし、経済効率を重視する職場環境になるにつれ、労働者が徐々にストレスに悩むようになった。 ... わが国における第二次世界大戦前の健康対策は、劣悪な職場環境を整備し事故の発生を
労働基本権とは、労働者が生存確保のために認められている権利のことで、労働条件・労働環境の促進、または維持を求め
『労働安全衛生管理体制について述べよ。』 労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的と
産業革命の進展は、都市労働者を都市に集中させ、婦人・児童を新興資本家の奴隷のような立場におき、長時間労働や低賃金、賃金の支払い形態の前近代性、雇用関係の非合理性など、劣悪な労働<
B 労働力再生産の社会化 労働力再生産の社会化が進展しており、社会化による外部条件としての生活環境の整備が問われ.. ... の動向 3 労働
中国企業における工会、および労使関係の特徴 一、はじめに 二、企業組織外の環境の特徴 1-1 政治的環境と経済的環境 企業組織内の環境