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労働保険制度で検索した結果:189件
また、雇用保険制度には、被保険者に対する給付のほか、労働者の.. ... また、雇用保険制度<
労働者災害補償保険制度の現状と課題について論じなさい。 ... 労働保険の保険
主なものは、①健康保険 ②厚生年金保険 ③労働者災害補償保険 ④雇用保険の四つです。 ... これらは、厚生<
一般被用者をカバーする健康保険は、独立した事務管理ができる規模かどうかが区分の基準とされ、大企業労働者が加入しているのが組合管掌健康保険、中小企業労働
民間労働者に対する年金、1939年の船員保険法、41年の労働者年金保険法(44年改正により厚生年金保険法となる
雇用保険制度とは、労働保険の一種で、失業等給付と雇用三事業を主な事業内容としている。根拠法は雇用保険法(19
「労働保険(労災保険・雇用保険)」の給付と負担を中心に制度の概要について述べなさい。 ...
社会保険制度の展開 国民健康保険制度の成立 昭和13年、医療費の軽減に重点を置いた「国民健康保険法」が成立す
健康保険法の第1条には「この法律は、労働者の業務外の事由による疾病、負傷若しくは死亡又は出産及びその被扶養者の疾病、負傷、死亡又は出産に関して保険給付を行い、もって国民の生活の安
様々な問題のその中で、厚生労働省は「介護保険改正の骨子」により、問題点を大きく3つ取り上げている。 2 介護保険制度の問題点 第1点目に、介護
健康保険には全国健康保険協会が運営し、主に中小企業で働く人やその被扶養者が加入する全国健康保険協会管掌健康保険と、厚生労働
1947年、業務上の障害に対する労働者災害補償保険制度(労災)が発布されたことに伴い、政府は厚生年金保険から労災部門を切り離すことを決断した。