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企業 レポートで検索した結果:28件
社会学レポート ○官僚制の逆機能 まず、官僚制の特徴をあげる。 ... 官僚制の特徴 国家および行政機構に特徴的なシステムと思われがちだが、政党などの政治団体の他、企業、労働組合、福祉団体、NGO(非政府組織)などの民間団体にも見られる、「位階、階層」構造を持ったシステムである...
失敗を生み出してしまった成果主義や実績主義というものは、成果や実績を評価する仕組みが、企業に適切に構築されていないという点が挙げられます。
これらは、いずれが保証されなくても企業の取引上大きな障害となると考えられています。 ... こういった背景から、国際標準化への取り組みは、企業にとって極めて重要な課題として挙がってきつつあります。.. ... 市...
求職活動を支援する取り組みについて 企業にとって、人材の採用と解雇は非常に重要な役割を担っています。 ... そのような環境の中で、アウトプレースメントというものを利用すれば、退職した社員は、短期間で企業の求める人材として適職.....
リレーションシップ・マーケティングとは、顧客と企業が学習関係を持つことを表しています。ここでの意味は、顧客と企業との間に形成された信頼関係の事を指しており、相互利益を.. ... そのため、企業<
企業が利益の追求や自社の顧客のことだけを考えている状況では、消費者の利便性だけを追求していることになります。 ... 今までのような企業の利益追求中心のマーケティングに対して、社会とのかかわりを重視するマーケティ...
現代の日本において、公共部門は施設の所有と運営だけに重点を置く、というシステムから、サービスの購入という点にも注目を置かれるようになってきました。また、サービスの提供者との関係も見直されており、従来とは異なる新しい形の協力関係を構築しています。その代表的なものがプライベート・フ...
指定管理者制度とは何か まず、指定管理者制度とは、地方公共団体によって指定を受けた企業、NPO、社会福祉法人などの団体が公共施設の管理運営を代行する制度である。 ... ヨーロッパ市民文化論レポート テーマ:現...
日本社会の豊かさについて一考察 ―キリスト教倫理観の必要性をめぐってー 目次 はじめに 「豊かさ」とは 1節 日本が求める「豊かさ」 2節 日本がおいてきたもう一つの「豊かさ」 3章 企業不祥事にみる ... 「貧しさ」 1節 なぜ...
はじめに 私は『日本の戦後企業家史』の中から、4人の人物を取り上げ、主に「経営構想力」、「革新」、「反骨」の点を比較検討したいと思う。 ... 恵まれないスタートだったかもしれないが、優れた勘、才覚、熱意、感受性、自立心を持っていたため、いろいろ...
社会調査Ⅰ 前期レポート 社会調査の意義と問題点 ―『見えないものを見る力』10章 世論調査の政治力より 世論とは何か。『広辞苑』では「世間一般の人が唱える論。社会大衆に共通の意見。」 ... 一つは「社会の範囲」について、恐らく社会学に少しでも...
なので、芦屋市の水について、特に市民が一番 関わる水道水の安全性についてその確認方法などについてレポートします。 ... 残りの約8割は阪神水道企業団から淀川の水 を高度浄水処理した浄水を受水し、主に芦屋市の中部から南部の地域に供給しています。...