資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
事業で検索した結果:219件
この法定雇用率を達成できていない事業所は雇用納付金として一定の金額を納めなければならず、金額は法定雇用率に不足する障害者一人につき金額が算出されていて、集められた雇用納付金は、雇用率を達成している企業に...
労働基準法が最低基準を明らかにしていき、その遵守を求めたのに対して、労働安全衛生法は、最低基準の確保については至極当然であるとして、事業の特性に合わせて健康障害の予防を明らかにしている事が最大の特徴である...
現在、私は高齢者介護施設の一種である、小規模多機能型居宅介護事業所にて管理者を行っている。
2000 件超 ~中部は前年比53.1%増と大幅増加~ はじめに>> 2009 年は、前年11 月の金融検査マニュアル別冊改定後の金融機関による柔軟なリスケ対応に加え、中堅・大企業向け緊急支援策の効果や、事業再生...
応用経営戦略論 1.企業は、自社のポジショニングの違いにより実行すべき経営戦略がそれぞれ異なってきます。ポジショニングと経営戦略の関係について、具体例をあげつつ説明しなさい。 ポジショニングとは、その業界におけるそれぞれの企業の立ち位置のことです。中小企業が大企業と全面的な競争を...
障害者の雇用に伴う事業主の経済的負担の調整を図るため、「納付金制度」を設け、雇用率未達成の事業主からは納付金を徴収し、達成をしている事業主に対しては調整金を支払うものである。 .
企業競争のダイナミズム/松下幸之助と事業部制 企業競争のダイナミズムとは何か。 企業はそれぞれ経済的利潤を追求する経済単位である。
レポート課題 営利を目的とする行為と所得区分を選択 第1 総論 問題文で指摘されているように事業所得・一時所得・雑所得は「営利性」「対価性」「事業と言えるか」などの様々な要素を考慮して区別される。 ... ...
従来は企業が事業を実施する場合、会社は監督官庁などにお伺いを立てて、お墨付きをもらって行動を開始するのが一般的でした。
従業員301人以上の事業主は都道府県労働局に提出が義務付けられている「一般事業主行動計画」を策定し、 両立しやすい環境を整えている。 ... 大きく分けて、事業所内保育と施設内保
ここでは、具体的な進め方として、セルフケア(労働者自身による)、ラインによるケア(管理監督者による)、事業場内産業保健スタッフ等によるケア(産業医、衛生管理者などによる)、事業場外資源によるケア(
そこで1995年に文部省が「総合型地域スポーツクラブ育成モデル事業」をスタートさせた。 ... 放課後子どもプラン、芝生化プロジェクト、こども農山漁村交流プログラムなど、これらは一例に過ぎないが、近年、地域の様々な組織や団体と有機的な連携を図りな...