資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
集団的労働法で検索した結果:34件
指定教科書以外の文献も用いながら、どの設題番号も1000字~1200字前後でまとめております。※試験はA評価でした。
組合の要求に対する使用者の主張を裏付ける、具体的な根拠の提示をした上で説得 する努力が求められる。しかしこれらは労働法上明記されたものではない。したがって、 使用者が自己の主..
2.使用者の概念が問題となった歴史的背景 労働法において、使用者とは何かについて、以下のような規定が存在する。 ... 不当労働行為(労組
無期契約の非正規雇用では勤続年数に応じて昇給も考えられるが、パートタイム労働者総合実態調査を見ると、非正規雇用の昇給は一部の労働者にしか実施されていないことがわかる。 ... 出所:厚生労働
就業規則は集団的労働条件に関与し、労働契約当事者間における合意によって形成される近代法の大原則であるものの、就
労働法1(団体法)(B16A)(2011年度) 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間
達成するための法理が要請され」 るのであり、労契法では、労働者と使用者との間で集団的・個別的な合意によって、<
健康保険法の第1条には「この法律は、労働者の業務外の事由による疾病、負傷若しくは死亡又は出産及びその被扶養者の疾病、負傷、死亡又は出産に関して保険給付を行い、もって国民の生活の安定と福祉の向上 ... 医療保険制...
またこの通商法に基づく通商交渉によって、アメリカの対西ヨーロッパ輸出が増え、国際収支が改善されるとともに、国内では雇用とビジネスが拡大すると訴えた。このように多角的な貿易自由化を進.. ... ケネディ大統領は通...
②契約説:労働契約や就業規則等の労働者の合意に基づくものとする見解。 ③保護法授権説:就業規則による客観的な作業秩序定立を法的に承認しているとす
1、「科学的管理法」と「人間関係論」 (1)科学的管理法におけるヘッドシップ 技術革新による機械化は、それまでの経営と労働
「社会の中の基礎的な集団」、「生活を共にしている集団」と言ったり出来るだろう。 ... では、社会学的に「家族」とは何かと言うと「夫婦関係を中心