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賃金で検索した結果：50件

同意書（賃金の振込）

賃金の銀行口座振込に関する同意書 会社が、賃金の銀行口座払いを行うことに同意し、口座振込みの取り扱いは次のとおりとするよう申し出ます。 口座払いを希望する賃金の範囲およびその金額 イ 定期賃金 全額 ロ 賞 与 全額 ハ その他（ ...

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  • 2009/04/21
  • 閲覧(6,512)

通知書（賃金未払い）

通知書 前略 私は貴社からの賃金平成○○年○○月と平成○○年○○月の2ヶ月分を未だ頂いておりません。 労働基準監督署に相談するのは、貴社に長年勤めた私としては大変心苦しいので、この文書を内容証明郵便でお送りいたしました。 不況の折り、貴社としても苦しいのは存じ上げておりますが、私...

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  • 2008/10/28
  • 閲覧(2,010)

「労働」の可視性と「婚姻」の意味変容

主婦及び主夫は、専業にしても他に何らかの賃労働を行なっていようとも、主に従事している「家事」という仕事において賃金は支払われてはいない。勿論のことではあるが、世帯内に主婦及び主夫（以下、「主婦」とする）がいようとも、単身世帯などのように「主婦」がいない世帯であっても、家事労働は...

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  • 2005/12/12
  • 閲覧(1,459)

労働組合と経営者

まず労使関係とはそれらのなかで最も基本的な諸関係がある労働者と使用者または経営者との間の社会関係一般を意味する。その中心となるのは労働組合とその相手方たる使用者または経営者およびその団体との関係である。現在の労使関係は昔と異なり、労働者の雇用・労働条件の決定は，もはや使用者や経営...

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  • 2006/07/05
  • 閲覧(1,481)

協定書（賃金の振込）

賃金の銀行口座振込み制度に関する協定書 （以下「会社」という。）と従業員代表は、事務の合理化および従業員の便宜、安全性を図ることを目的として賃金の銀行口座振込み制度に関して次のとおり協定する。 銀行口座に振込む賃金は、月例賃金および賞与とする。ただし、金額は従業員が ...

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  • 2009/04/21
  • 閲覧(4,937)

労働市場におけるパートタイマーの存在意義について[投稿論文]

労働市場におけるパートタイマーの存在意義について はじめに 2 卸売・小売業、飲食店におけるパートタイマーの推移 3 2.1 卸売・小売業、飲食店における全労働者に占めるパートタイマーの割合の推移 3 2.2 卸売・小売業、飲食店のパートタイマーの雇用理由 5 労働需要側及...

  • 660 販売中
  • 2010/01/11
  • 閲覧(1,928)

労働経済学中間レポート

１．次の用語を100～200字で説明しなさい。 （1）完全失業率 労働力人口（働いている者および働く能力のある者）に対する完全失業者（仕事についていないが、仕事を探している人）の比率。完全失業者数を就業者（実際に仕事についている人）数と完全失業者数を足したものに100かけ...

  • 550 販売中
  • 2009/12/07
  • 閲覧(2,296)

労働法　分冊1

戦後高度経済成長期から一変してバブル崩壊し、日本の人事賃金制度は大きく転換した。1990年代、長期不況によるリストラの一環で、成果主義を取り入れる企業が増えた。その背景には、従来の終身雇用や年功序列といった職能主義の基盤を成してきた制度が崩壊してきたことがある。 成果主義は日本...

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  • 2009/06/03
  • 閲覧(1,354)

就業規則サンプル

社員（中小企業レベル）就業規則サンプルです。賃金、退職金、育児・介護休業、出張等の規程は別に定める形式。平成22年4月の労基法改正については、割増率（努力義務）および年次有給休暇の時間付与は導入していません。...

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  • 2010/07/18
  • 閲覧(7,984)

労働法２　保護法　２

従業員５０人を使用してスーパーストア業を営むＹ社Ｒ支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、２万円の精皆勤手当てを設けていた。Ｙ社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、年次有給休暇の取得を...

  • 550 販売中
  • 2010/09/01
  • 閲覧(1,729)

労働法　分冊2

終身雇用は、企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用することである。以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のものとなり、終身雇用も崩壊しつつあるといわれ...

  • 880 販売中
  • 2009/06/03
  • 閲覧(1,522)

日本の最低賃金制度の現状と課題について、社会政策論の立場から論じなさい。

課題 日本の最低賃金制度の現状と課題について、社会政策論の立場から論じなさい。 レポート 2010-G07A-2 社会政策 成瀬龍夫著 １賃金の決定方法には、①使労の個別的な交渉によって決する契約、②労使の集団的な交渉による労使協定等によって決定されるのが基本であるが、それらを...

  • 550 販売中
  • 2011/09/07
  • 閲覧(4,034)

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