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規則で検索した結果:60件
労働条件のあらまし 株式会社 ○○○○ 1.勤務時間 ○○時○○分~○○時○○分 《早朝会議実施日(第3営業日)出勤時刻 ○○時○○分》 《所内研修実施日(毎月月末)出勤時刻 ○○時○○分》 2.フレックスタイム ○○...
パートタイマー就業規則 第1章 総 則 (目的) 第1条 この規則は、パートタイマーの就業に関する事項を定める。 (パートタイマーの定義) 第2条 この規則において、パートタイマーとは、第2章に定めるところにより採用された者で、1日又は1週間の所定労働時間が一般...
フレックスタイム制運用規程 (目的) この規程は、○○○○会社就業規則の定めに基づきフレックスタイム制について定めたものであり、出退勤の時間を従業員に委ねることによって、従業員の創造性を喚起し、組織の活性化を図ることを目的とする。 (適用対象者) フレックスタイム制の適用対象者は...
第1章 総則 (目的) この規程は、○○○○株式会社(以下「会社」という)社員の服務規律・労働条件・その他の就業に関する事項を定めるものである。 2.この規則および付属規程に定めのない事項については、労働基準法その他の法令の定めるところによる。 (適用範囲) この規則は、社...
外国人労働者の勤務条件と規則 平成○○年○○月○○日(○○○○年○○月○○日)現在 1 職 種 組立工、機械工 2 国 籍 ○○○○ 3 通常の勤務時間 ○○時○○分から○○時○○分まで 昼食時間 ○○時から午後○○時まで(無給) 4 給与基準 給与は、勤務態度、技術、職種を...
○○○○株式会社就業規則 目 次 第1章 総 則 第2章 人 事 第1節 採 用 第2節 人事異動 第3節 休 職 第4節 退職及び解雇 第3章 服務規律 第4章 勤 務 第1節 勤務時間、休憩及び休日 第...
第1章 総 則 (目 的) 第1条 この就業規則(以下「規則」という。)は、○○○○会社(以下「会社」という。)に雇用される者(以下「従業員」という。)の労働条件、服務規律、その他の就業に関する事項を定めるものである。 2 この規則に定めのない事項については、労働基準法...
パートタイマー就業規則 (目的) 第1条 この規則は、○○○○会社就業規則の定めに基づきパートタイマーの就業に関する事項について定めたものである。 2 この規則に定めのない事項については、従業員の就業規則を準用する。 (パートタイマーの定義) 第2条 この規則でパートタイマーとは...
社員の就業規則をベースにして、できるだけ社内ルールが煩雑化しないようにしています。賃金、退職金、育児・介護休業、出張等は別規程としています。なお、平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。...
コンプライアンス基本規定 (総則) 第1条 この規定は、当社におけるコンプライアンスについて規定する。 (定義) 第2条 この規定において「コンプライアンス」とは、法令、社内規則及び企業倫理(以下「法令等」という)を遵守することをいう。 (経営方針) 第3条 会社は、...
セクシュアル・ハラスメント防止規定 (目的) 第1条 この規定は、職場のセクシュアル・ハラスメント(以下「セクハラ」という)の防止と排除のための措置に必要な事項を定める。 (定義) 第2条 この規定において職場及びセクハラとは、次のことをいう。 (1) 「職場」とは、従...
就業規則 (目的) 第1条 この就業規則は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 (服務の遵守) 第2条 従業員はこの規則を遵守し、業務上の指示命令に従うとともに、誠実に自己の業務に専念し、互いに協力して職場の秩序を維持しなければならない。...