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社員能力で検索した結果:59件
近年、注目されている言葉にナレッジマネジメントと呼ばれるものがあり、これが他社との競争にとって重要なものである、と認識され始めました。この方針が与える効果が大きなものであるということに気付き、ナレッジマネジメントを取り入れる企業が急速に増えてきています。しかしながら、その効用を得...
だが,2000年以後も非正規雇用は増加を続け,企業における非正規社員への教育訓練は正社員と比べると少なく,全体として人材育成能力の低下が指摘されるようになった。 ... 〈ポイン
1.会社の権利能力論 会社は、出資者である株主や社員が出資した財産を運用して、そこから得た利益を株主や社員に分配することを目的とする。 ... しかし、会社法により、会社がほかの
自分の能力が役職昇進や賃金に反映されるこの制度は、社員の仕事に対する意欲・意識の向上という点では効果的であると考えられるが、終身雇用のような安心感や安定、また企業への愛着・忠誠心は薄れ、評価や成績を気にするあまり...
さらに企業は、正社員の能力をフルに活用するため、能.. ... わが国の労働市場において、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員など「非正社員」
つまり、会社自体も権利義務の主体たりうる地位(権利能力) を有する。 したがって、会社に帰属した財産は、会社の構成員(社員)の債権者の引当にはならない(排他性)。 ... 思うに、法人の権利能力
そのため、社員にはグローバルな環境への適応能力と日々学び続ける姿勢が求められると感じます。私は、入社後は常に変化が求められる環境に居続けたいと考えているため、これも理想的.. ... 志望理由を記入してください ...
勤務評定表 社員№ 平成 年 月 日 部署/氏名 (◎=2P,○=1P,×=-1P) 営業力 交渉能力 社会性 協調性 企画力 実務能力 予
給与賞与シミュレーションA (%指定) 社員合計 平均年齢 年齢給 合計 平均等級 能力給 合計 基本給 総合計 基本給比例 賞与額合計 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績 ... ...
将来において、より能力の高い優秀な志願者を採用しようとする場合、もちろん コストは多くかかる。 ... 新卒で入社した会社で一生勤める人は少なくなり、今では新卒で入社した社員の3割が3年以内に退職すると言われてい...
用語解説 法人・・・自然人ではないが、法律の規定により「人」として権利能力を付与されたもの。 ... 株式会社・・・社員の地位が株式という細分化された割合的単位の形をとり、その株主が 会社に対して株式の引受価格...
非正規雇用が雇用主にとってコストの低い労働力と認識されることにより、能力開発機会等が与えられず、生産性の向上を阻害する。 ... 正規雇用(正社員)と労働者の4割にのぼる非正規雇用(正社員