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日本型経営で検索した結果:66件
それに対し「西南型」は、早くから貨幣経済に包摂され、地主と小作人の分化が進み、商業的農業が発達した。土地の高度利用や集約経営が行われ、東北型と比較して、こちらの型
これに対し、断絶説とは、日本の敗戦により戦前・戦中の日本資本主義は崩壊し、戦後改革により、全く異質の構造をもつ戦後日本資本主義が再編成されたとする説である。 ... 連続説と
それまでメインバンクの株式保有による「状態依存型の統治」が行われていたのだが、この時期に銀行は所有株式を大量に売却し、海外投資家が株式を購入して日本企業における持ち株比率を高めた。 ... (1)従来
三つめは、「複線型学校制度から単線型学校制度へ」である。戦前の日本教育は「複線型学校教育制度」であった。 ... <教育の制度と
日大通信 経営学メディア授業2012前期 合格対象分
株式所有の分散,所有経営者,専門経営者,経営者支配,株式相互保有 (2)コーポレート・ガバナンスの仕組みとして監査役設置型と委員会設置
ネクストマネジメント研究所 代表 櫻井延彦 1 ビジョン主導型の経営 ◆ビジョンが変化を起こす 今、日本の産業界、企業は構造変化の時代の中で経営
平成27・28年度の課題です。 丸写しはせず、参考程度にお願い致します。 雇用慣行の変化と現状について、歴史的経緯を踏まえて論じなさい。
事前課題4 所属組織以外のソーシャルワーク実践について学ぶ ■取り上げた実践現場 時業種別:独立型社会福祉士事務所 独立型社会福祉士事務所は一般にそれ程、浸透している訳ではない。 ... 社会福祉士会の活動...
明星大学 教育の制度と経営 1単位目 合格レポート 2012年度 レポート課題 教育の制度と経営 1単位目 日本における最近の教育改革の動向と教育制度について、関心のある課題の
言うまでもなく GCP は資金提供のみならず人材や経営ノウハウなどを支援するハンズオン型の VC である。 ... 1996 年に創業して以来急成長を続け、本年 1 月 5 日付日本
定期昇給制度を基盤として労働者による企業帰属意識の培養を目的とした「年功序列型賃金体系」が確立し、この「年功序列型賃金体系」は長期雇用慣行の「終身雇用」及び企業別労働組合と相俟って「日本