基準で検索した結果：199件
解雇予告通知書（個人情報不正使用）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 内々に行った社内調査で貴殿は、意図的（自己の利益のため）に当社顧客情報を名簿業者に引き渡したことが明確となった。このような貴殿の行為は、当社の服務規定に違反するばかりか、社会的にも非難さ...
全体公開- 2008/10/16
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解雇予告通知書（試用社員）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 試用期間満了予告通知 当社は貴殿を正社員として登用するのを前提に○ヶ月間の試用期間を設けて、通常の範囲での新人教育、指導、助言をおこないました。しかしながら、試用期間満了に際し、貴殿の勤務実績/業務の...
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- 2008/10/16
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解雇予告通知書（就業規則違反）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○年○月○日付けをもって懲戒解雇に処すことをここに通知します。 なお、本書は、労働基準法にもとづく解雇予告の通知となります。 以 上...
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- 2008/10/16
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解雇予告通知書（重過失）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 平成○○年○月○日に発生した○○工場○○事故は、貴殿の（注意義務違反、作業手順違反、安全確認義務違反）という重大な過失があったことが明らかとなった。この○○事故により、当社は取引先をはじ...
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- 2008/10/16
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解雇予告通知書（反社会行為）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、平成○○年○月○日に居酒屋に居合わせた方に暴行を加え、○○○○を負わせたことで起訴されまた。このような事件は、社会的に許されないことです。また、この事件は、報道でもとりあげられた...
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- 2008/10/16
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解雇予告通知書（不正行為）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 内々に行った社内調査で貴殿は、平成○○年○月○日頃から数回にわたり、店舗の商品を無断で持ち帰り、少なくとも○○万円をの損害を与えた事実が明らかとなった。貴殿のこのような行為は、就業規則ば...
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- 2008/10/16
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解雇予告通知書（無断欠勤）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の説得にもかかわらず特段の理由もなく長期欠勤を続けておりますため、当社は、貴殿を就業規則○条○項の規定に基づき、平成○年○月○日付をもって、解雇することとし、ここに予告通知し...
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- 2008/10/16
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解雇予告通知書（論旨解雇）
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 貴殿は、再三の注意や指導にもかかわらず、この3ヶ月で遅刻○回、無断欠勤○回と当社の服務規程に違反する行為を犯しています。 当社としては、社内規律の維持のためには、最も基本的規則すら守れな...
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- 2008/10/16
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相談援助の基盤と専門職
テーマ：ソーシャルワーカーの「倫理綱領」の意義をまとめ、その「価値と原則」及び「倫理基準」についてあなた自身の現場実践と比較し意見を述べなさい。 社会福祉士養成講座通信教育レポート課題、約1,200字です。 参考文献から引用している文章も少しあります。...
550 販売中- 2016/10/31
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会社の採用基準はどこにあるのかという問題
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- 2007/01/29
- by konomi11
論証：「特に有利な金額」の判断基準
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- 2010/07/31
- by NanoPixel
飼養衛生管理基準についての考察
- 550 販売中
- 2006/02/02
- by windowsxp
