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労働者で検索した結果:159件
現在、約26万人の中国人が日本に居住し、3000社もの中国企業が日本へと進出している。なぜ、そんなにも多くの中国企業が日本へ進出してきているのだろうか。 急速なIT化の進む日本において、時代の流れに乗り遅れまいとする日本の企業は技術者不足に悩まされた。そこで、中国の優れた技...
A評価,精神保健福祉学科短期過程,広島の某専門学校の課題レポートです。
教師聖職者論 宗教に携わる人が教えることを始めたことから、聖職者としての教師像が生まれる。教師と宗教的聖職者とが未分化の時代である。 教えることによって生計をたてるという教師像ではなく、教えるということはあくまでも宗教活動の一環であり、神や仏に奉仕する活動の一環として理解され...
年次有給休暇の時間単位付与とフレックスタイム制について考えること 今年有給休暇の時間単位(時間単位年休)での取得が可能となります。厳しい景気情勢のなか、有給休暇の消化率低下の状況を鑑み、取得の緩和がなされたものです。ただ、以前導入のフレックスタイム制における実務レベルとの温...
ホーソン実験の概要と人間観の転換 1.テイラーリズム ロボットとしての労働者は、二十世紀初頭のアメリカでの経営者の人間労働に関する支配的な考え方によるもので、テイラーの「科学的管理法」にみられるように、自然科学的・個人中心的な人間機械観、あるいは利己心を肯定し経済活動を活発...
社会学の講義で出された課題レポートでした。 外国人労働者の人権問題に関して、熊本県で実際に提訴があった2つの事例を取り上げて作成したレポートです。
インフォームド・コンセントと患者の自己決定権 インフォームド・コンセントという考え方は、バイオエシックスの中から出てきたものである。欧米においては1980年代には、患者の自己決定権はほぼ認められるものとなっていた。アメリカで医師に対する裁判が立て続けに起こり、患者への説明なしに行...
「どのような重度の障害者にとっても、働くことが持つ意味に変わりはない。ただ、その働きによって生まれる価値が、個人によって違いがあるだけである。人が生きていくための働きを、経済的な尺度だけではかるべきではなく、働くことによって生じる個人的・家庭的そして社会的価値こそ重視すべきである...
労働市場では雇用の流動化と非正規化が進展しつつあるが、その背景にある環境変化を説明しなさい。それから非正規労働の増大がもたらす影響と問題点を明らかにし、柔軟で多様な働き方を選択することができ誰もが能力を発揮できる雇用のしくみを考察しなさい。...
公開資料です。作成の参考にしてみてください。
「障害者の雇用の促進に関する法律」および「障害者総合支援法の訓練等給付」について概説しなさい。その上で、わが国の障害者雇用の現状についてあなたの見解を述べなさい。 1100文字程度 引用・参考文献 1.厚生労働省 障害者雇用促進法の概要 https://www.mhl...
社会福祉士通信過程95/100のレポートです。