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労働法1で検索した結果:590件
(2)産前産後休業 労働基準法65条以下では、女性の①産前の休業請求、②産後の原則就業禁止が定められており、さらに同法19条では③解雇禁止期間の
文字数:2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。(このままの引用はおすすめしません) 参考文献は文末です。...
不当労働行為とその類型について: 労働組合法(以下労組法)は、憲法28条の団結権を具体的に保障するために、「不当労働
おもな改正事項 1、題名及び目的の改正 2、関係派遣先への労働者派遣の制限(グループ企業派遣) 3、労働者派遣事業の業務の内容に係る情報提供義務の創設 4、労働<
日大 労働法 分冊2 合格レポート
①労働契約の変更 ②就業規則の変更 ③労働協約の締結、改定、ないし解約 まず①について、労働契約は使用者と個別
このため労働時間の短縮が、労働政策の重要な課題である。 1947年に労働基準法が制定され、法定労働時間は、
労働法の合格レポートになります。 こちらは合格レポート集には収録されていないレポートとなります。
それを受け、雇用保険法の一部が改正され(平成19年4月1日及び10月1日施行)、短時間労働者以外の一般被保険者と短時間労働
職場におけるジェンダー問題に関する5判決についての論評 目次 1 結婚退職制違憲判決(東京地裁S41・12・20) 2 住友電気工業事件(大阪地裁 ... H12・7・31) 3 芝信用金庫...
育児休業に関する法制度の変遷 (1) 法制度化以前 「育児休業」という制度の創設を求める声は、1960年代から存在した。 ... 1961年に、日本電信電話公社(電電公社)の<