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労働条件で検索した結果:338件
法律学概論Ⅰ 労働者の保護について論じなさい。 ポイント→労働者の生存権を保障するため、労働保護法が定める労働契約や労働
評価:AAAAA 講評:内容的には、よく書けたリポートに仕上がっていると思います。
労働契約書 株式会社○○○○ を甲、 を乙として、下記のとおり労働契約を締結した。 乙は甲の従業員として「労働条件通知書」に基づ
これは、労働協約で定められている労働条件およびその他労働者の待遇に関する基準について、労働契約において違反して
(労働条件の明示) 第8条・会社は、職員の採用に際して、採用時の賃金、労働時間その他労働条件が明らかになる書
戦後はその一掃を図り日本国憲法に乗っ取り国際基準に準じた最低労働条件を踏まえて労働することを視野に入れて労働基準法は制定されている。 ... そ
設問に即して、 (1)BはA社の業務委託で働く事業者か、あるいはA社に雇用されている労働者か、またBの状況についてどのように考えるか (2)A社がBを労働者として雇用するとした場合、労働条件は、現状...
またパート、アルバイト、臨時社員、準社員といった呼び方が異なる雇用形態でも、前述の条件に当てはまる労働者は、パートタイマーに該当する。 ... パートタイマーの特徴としては、正社員と同じくらい働く長時間パート(「...
①労働者が正当な組合活動をしたこと等を理由として不利益的取扱いをすることの禁止(労組法7条1号)、②労働者に対し労働組合に加入しないこと、それを脱退すること等を条
法は、労働者の国籍、信条または社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱いをしてはならないとしている(労基法第3
第2条 派遣労働者の派遣就業の条件その他の労働者派遣法において労働者派遣契約に定めるべきこととされている事項については、本契約に従い別途甲乙間に
パートタイマー労働契約書 1. (以下会社という)と (以下本人という)とは、 以下の条件により労働契約を締結する。 ... 1 所定外