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企業で検索した結果:313件
企業において人材とは重要な資源という考え。人材を資源として発掘して、有効に活用させるのである。日本企業では「人事労務」という言葉の中にすでに「人的資源管理」の発想はこめられていた。 ... 企業<
また、貿易企業や多国籍企業などは外貨建ての資産や負債、将来予測される資金の流出入を持つことから、これらの為替リスクに晒されている部分を為替リスク・エクスポージャーと呼.. ... つまり、為替リスクは、企業収益に作用する価格リスクの一種といえる。 ...
1.働く環境の変化 情報技術やインターネットの活用により、インターネット上の仮想的なネット企業が競合会社となるなど、企業のビジネスモデルが大きく変わってきている。 ... 新しいビジネスが次々と生まれてきているか...
そのような現状の中で、企業の人事部門には、新たな課題が持ち上がっているという。それは「若手社員の早期離職問題」である。 ... 岡田先生によると、今日、企業を取り巻く環境の変化がめまぐるしく、事業戦略はもとより人...
その結果、企業は従来のマネジメントが成り立たなくなってきているのが実情である。 ... しかし、集団とか企業によって組織のあり方が異なるため、一律にこれがリーダーシップだというものがあるわけではない。 ... 機...
彼は「組織構造は戦略に従うとし、企業が環境変化に柔軟に適応するために、新しい戦略を策定する必要がある」と考えた。アン.. ... しかし、少子高齢社会などによる福祉ニーズの増加により、民間企業の参入などで経営管理...
従って、産業活動を展開する主体は、国家(政府)、地方自治体、公益・公営企業、第三セクター、民間企業、特定非営利法人(NPO)などである。
この食品ロスの発生源は家庭によって出るものと企業などから出るものに分けられ、家庭から出るもので約200~400万トン、企業が発生させるもので、およそ300万~400万トンと考えられている。
民間企業としては、もちろんお客様のニーズに応え利益を出す必要があるが、社会に信頼されてこそ企業の発展があり、創造した情..
その時期に戦時経済体制を中心とする日本企業の行動原理が確立され、その後に影響を残すことになる。石油ショックにおいても戦時経済体制の一つである労使協調路線が良い方向に働いた。 ... ここで述べられている戦時経済体制とは日本が戦時中にとったもしくは...
営利企業の経済状況が赤字で倒産するのは当然のことであるが、利益を目的としない非営利組織の倒産はなぜ起きたのか。 ... 危機としては、政府のNPOに対する財政支出の削減や評価の厳格化、営利企業との競争の激化による...
今日の日本社会はさまざまな倫理的問題が横行し、昨年の漢字一文字に選ばれた「偽」という字に象徴されるように、企業や関係機関による不祥事が相次ぎ、企業人としてのあり方、特に現代人の道徳の資質が問われている。...