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企業で検索した結果:313件
日本企業の「基礎構造にほんきnihonnni」と「基本的関係」を活かした制度改革に関する考察 ―転換期における日本企業の再生― はじめに 小論は、我が国企業の採用している制度・
地球温暖化問題と企業 2-1 地球温暖化問題とは 次に企業と地球温暖化問題について論じていきたいが、その前にまず基本的なこととして地球温暖化のメカニズムとその影響、国際的取り組みについて知る必要がある...
アメリカでは企業が排出規制を進めており、アーリー・アクションといわれる過去の削減を考慮した規制を行ったり、キャップ&トレード(企業が排出規制を推進しているもの)がある。 ... <図1>企業
V0324 生活文化論 第2設題 「消費者の権利」は企業によって提示された商品を買う(選択)以外にも情報の収集やよい商品を企業に働きかける行動が保障されるものです。
IT革命による情報通信技術の発展、市場の不確実性の増大、グローバル化の飛躍的な進展などの影響があり、SCMが多企業間における情報共有や企業間統合などの視点で論じられるようになったことからである。
これを機会にアメリカ中心の下、劣悪な労働契約を企業が結んではならない諸法律が整備され、日本は戦前とは異なる経営をすることとなる。
しかし、根幹の議論をすると、いまの社会 や企業や個人の在り方を大きく変更することになります。 ... ここでは 地球規模の環境問題ではなく、地域の問題としての生活環境とゴミの問題を、社会や企業や個人の 意識や姿勢の面から見てみたいと思います。...
そういった国は例えば以前のアメリカ政府であり、中国政府、経済分野の連合組織、石油企業を筆頭にする企業などである。
2.企業概要 電源開発株式会社(以下J-POWER)は、1952年に戦後脆弱であった日本電力市場を補完する目的で制定された「電源開発法」発効に伴い設立された、日本の卸電気事業者である。
情報技術を利用する側の企業としては、自社での情報技術導入検討に他社状況は関心があるし、提供側の企業にとっては、市場動向の把握のために重要である。そ..
「仕事の継続を期待されていない労働者」 、「企業が労働サービス需要の発生地応じて活用する労働者」のことを指す。換言するならば、「企業が求める一時的な仕事をする労働者」ということが言える。
一般の民間企業では、1.8%、国・地方公共団体では、2.1%である。