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中小企業で検索した結果:162件
健康保険には全国健康保険協会が運営し、主に中小企業で働く人やその被扶養者が加入する全国健康保険協会管掌健康保険と、厚生労働省の認可を得た大企業が単独あるいは、いくつかの企業でグループをつくって健康保険組合...
ATRが主催する「水曜会」では、保守派のシンクタンク、メディア、中小企業団体などの保守系団体が情報・意見交換をし、強力な「中道右派連合」を形成している。 ... さらに94年の「アメリカとの契約」の政策とそれを立...
民間大企業と公務員の分野でより強く保障され、零細企業では保障は危うく、中小企業はその中間であった。 ... 企業
大企業、中堅企業および中小企業は、規模の大小にかかわりなく、海外へ好立地条件を求めて直接投資を試み、海外に生産拠点を設立している。 ... 日本
〈ポイント〉 日本企業は,大企業から中小企業まで有利な立地条件を求めて,海外に生産拠点を設けている。 ... 日本企業
【課題】日本企業の多国籍企業化の特徴について、欧米企業との相違点に留意しながら説明しなさい。 〈ポイント〉日本企業は,大企業
つきましては、私ども中小企業の経営者はどのような点に注意し、やがて来る新世紀に対しどのような備えをする必要があるかということについて、弊社主催による企業セミナーを下記のとおり .
また、中小企業診 断士等の資格勉強を通じ、企業を多方面 経営者 株主 債権者 から客観的に俯瞰するための 知識を得るよう努力しました。 ... 優秀な技術力を有していている
1.労務管理の理論的根拠 企業は、適正な利益を得なければ存続を約束することができない。企業の存続があってこその従業員であり、労務管理の要請はその中から生まれてくるものである。 ... 企業が適正な利益を得ているかどうかを判断する基準として、「労働分配率」と「労働生産性」の考え方がある。...
「公立学校と私立学校では学業の成就に格差が生じる」「都会と地方では交通の便に格差が生じている」「大企業と中小企業の間には利益に関して格差が生じている」「正規雇用者と非正規雇用者の間には格差がある」などといった...
また大企業中心に実施されているものではあるが、中小企業においてもかなりの程度普及している。ここでは、これらの雇用制度のうち、終身雇用について論ずる。 ... 終身雇用は、
健康保険の保険者は中小企業を対象とした全国健康保険協会(協会けんぽ)および大企業を対象とした健康保険組合とあるが、給付内容に関しては基本的に各制度共通であり、平成15年に被用者保