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対等な関係で検索した結果:140件
生き辛いかもしれないが、自分と言う存在をアピールし、社会的な「ちから」の回復、対等な関係を築くための物であると考える。 ... 彼女は家にこもらず積極的にコミュニティに参加し、自分と言う存在を他人に知らせることで...
援助者と対象者は互いに人間としては基本的に対等であるが、専門職は援助者であり、対象者は被援助者であるから、友人関係のような平等性や相互依存性は存在しないのである。 ... 援助者・クライエント間の
また片山さんの理想の企業像は「いろいろな年代のいる会社」、「役職に関係なく対等な立場が持てる会社」、「小回りの聞く会社」だと言っていた。 ... 三つとも問題はあるが、すべての面でそうするのではなく、できる範囲な...
しかし、利用者が身体的・精神的にハンディキャップを負っている等の事情がある事から、利用者と事業者との関係を実質的にも対等なものにし.. ... 行政の判断により、福祉サービスを提供する措置制度から、利用者自らサー...
夫婦のパートナーシップ 男性と女性は対等に扱われるべき人間である。だが、女性と男性には違いがあるので、まったく同じ待遇をするというのが対等な扱いではない。時にサポートが必要なこともある。 ... 実際には...
援助者と対象者は互いに人間としては基本的に対等であるが、専門職は援助者であり、対象者は被援助者であるから、友人関係のような平等性や相互依存性は存在しないのである。 ... 私たちは、人生を通じて様々な人間<...
そこでは、クライエントのニーズを充足していく過程で、意図的にかつ柔軟性を持って活用していく事が求められ、専門的な会話で、対等な関係の中、意思疎通を図っていくことが基本的姿勢として重要である。 ... 福祉援助活動...
友人関係などの対等な関係ではなく、治療者とクライエントという関係では、クライエントにそれを望むことはできない。したがって、信頼関係を作る努力は、治療者が行わなければならない。
現代の医療においては、医師と患者が相互に対等の関係にあるべきだとの前提に立ち、従来の医者任せである「よろしくお願いします」型の同意と対比して、治療の方針を患者..
また、組織運営の二つ目の要素として挙げられるのは、「労使対等」と労使の「立場の相互尊重」である。 ... 『タイを例に、現地企業内労使関係の現状とトヨタ労使関係の移転にむけて解
その際、チームの構成員は対等で、それぞれの専門性を尊重し合い、情報の共有化を行い、チームリーダーのもとで共通の目標に向かって統一した対応をとることが求められる。 ... また、精神障害者の地域生活を支援するためには、多様なニーズに対応するため包括...
支援費制度においては、障害者の自己決定を尊重し、利用者本位のサービスの提供を基本として、事業者との対等な関係で、障害者自らがサービスを選択し、契約によりサービスを利用する仕組みである。