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労働で検索した結果:92件
そして、資本主義経済社会の下では、労働者が使用者と自由に締結する労働契約は常に労働者に不利に働く特殊性を有する。 ... したがって、労働者が正
労働者は代替可能な労働力と見なされ、コストとして計算された。 人的資源管理論の人間観は、大きく2つの要素で構成されている。 ... 『人的資源管理論の特徴』 1.人間観 以前の人間観は、労働者は機械や原材料と同じ生産要素の1つと見なされ、機械の付属品として扱われてきた。...
厚生労働省が5年ごとに実施している労働者健康状況調査では、強い不安や悩み、ストレスがある労働者は平成19年に58%であった。
職場では、経費節約や生産向上のもとに合理化を強いられ、IT技術発展により新しいシステムが次々導入され、こうしたシステムについていく事ができない年配者などには大きなストレスとなっていたり、労働時間の増加などにより...
もっとも,現代では経済学界において労働価値説を理論の核とする学者はい まや少数派となり,限界効用理論が主流派を占めているのは周知の通りである。 ... 『資本論』を読み解く――マルクス『資本論』における(労働)価...
の管理法 動作研究と時間研究 テイラーにより考案された工場管理の手法であり、テイラーシステムともよばれ、労働者のための高賃金と企業のための低労務費を目指す。 ... 公務員制度 ⅲ 行政責任、行政管理、行政統制 ⅳ NPM 新しい行政形態 行政学...
しかし当時は労働者の労働環境、賃金面などを一切考慮しない経営が採られていた。 ... 低賃金で働かされ、労働者不足になると、一人の労働者に一日2
しかし、このようなテイラーリズムの下で単調労働を強いられる労働者に不満がないわけがない。経営者と労働者の関係性、また人間観がどのように変化していったのかまとめていきたい。 ...
労作の「作」は「作業」の意であり、労働である職業に、自己の尊い命を捧げることができるほどの価値を見出したり、心を創造することである。
労働自体に価値があるのではなく、労働によって、労働をのりこえる・・・・・・その自己否定のエネルギーこそ、真の労働の価値なのです。 ... を超え
未開社会では、労働に耐えることのできる者はだれでも労働をして、生活の必需品と便益品を供給しようとしているが、人々はみじめなほど貧しい。 ... その豊かさの秘密は労働の生産諸力に
こうした商品の二要因に対応して、その商品を生産する労働も具体的有用的労働と抽象的人間的労働という二つの属性を持っている。これが人間労働の二重性で