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労働で検索した結果:406件
労働市場では雇用の流動化と非正規化が進展しつつあるが、その背景にある環境変化を説明しなさい。 ... それから非正規労働の増大がもたらす影響と問題点を明らかにし、柔軟で多様な働き方を選択することができ誰もが能力を発揮できる雇用のしくみを考察しなさい。...
日本の労働基準政策の歴史と現状を述べ、今後の課題を具体的に述べよ。 日本における労働基準政策は1911年の工場法から始まった。 ... 基本的な原則は、「労働条件の決定」「均等
資本が労働力を用いて商品を生産する過程(生産過程)での労働量は、労働者の生活に必要とする労働(必要労働)と、そ
企業が労働者に賃金を支払うのは、その労働者を雇うことにより、利益を上げることができると考えるからである。 ... 企業が自らの靴堂目的にもっともあった労働者を雇い、その
もっとも,現代では経済学界において労働価値説を理論の核とする学者はい まや少数派となり,限界効用理論が主流派を占めているのは周知の通りである。 ... 『資本論』を読み解く――マルクス『資本論』における(労働)価...
つまり「不払い労働」である。自分だけのために時間を使うことは極力許されず、外出しても夕方には帰り、すぐに夕食の支度をしなければならない。
障害者雇用促進法では、法律で定められた常用労働者数の一定割合以上の障害者を雇用しなければならないとする障害者雇用率制度が採用されている。
厚生労働省による『人口受動統計特殊報告』が記録していた1950年の自殺死亡者数は年間で16311人、50年の間に自殺者はおよそ2倍にまで増えている。 ... 以下は厚生労働省が取りまとめた、警察庁生活安全局地域課...
未来の労働人口が少ないということは、国内産業が将来的な危機にさらされるということを示している。また現在の日本で行われている年金のシステムも、その根幹から揺るがしてしまうことになる。
①の「労働コストの削減」については、非正規労働者の1時間あたりの賃金は、正規労働者の6~7割程度と言われており、労働時間も短時間であるため、1ヶ
「無料公開版用 付録 巻頭コラム」 ・終身雇用を見直そう(前編) (1)年末年始の「事件」から「非正規労働者メーデー」へ (2)勝間和代の「終身雇用を見直そう」 (以上無料公開版 ┃iWork..
戦後高度経済成長期から一変してバブル崩壊し、日本の人事賃金制度は大きく転換した。1990年代、長期不況によるリストラの一環で、成果主義を取り入れる企業が増えた。その背景には、従来の終身雇用や年功序列といった職能主義の基盤を成してきた制度が崩壊してきたことがある。 成果主義は日本...