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労働で検索した結果:231件
2、職場における精神保健活動 (1)職場での精神保健 近年における合理化と技術革新の進展に伴う労働環境の変化によって、人々は精神的な面で大きな影響が出ている。
このような状況を踏まえ、2000(平成12)年に厚生労働省は、「事業場における労働者の健康づくりのための指針」を公示した。 ... さらに近年の自殺者の急増や、精神疾患がらみの労働
しかし当時は労働者の労働環境、賃金面などを一切考慮しない経営が採られていた。 ... 低賃金で働かされ、労働者不足になると、一人の労働者に一日2
「無料公開版用 付録 巻頭コラム」 ・終身雇用を見直そう(前編) (1)年末年始の「事件」から「非正規労働者メーデー」へ (2)勝間和代の「終身雇用を見直そう」 (以上無料公開版 ┃iWo..
これまでも、労働基準法や労働安全衛生法といった労働問題に対する取り組みが進められてきたが、労働環境が悪化したことにより、精神疾患による自殺が絶え
そうなれば、労働者の貧困の原因となる。 現在では不景気から契約社員、日雇い労働者、派遣労働者などが増加している。 ... 派遣 労働者は住み込
引用文献・参考文献 1.厚生労働省 「国際生活機能分類-国際障害分類改訂版-」(日本語版)の厚生労働省ホームページ掲載について https://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/...
1993年には、重度知的障害者のダブルカウント制度(1人の雇用をもって2人の雇用とみなす)が導入され、また短時間労働(週の所定労働時間が20時間以上30時間未満)の重度身体・知的障害者が雇用率の対象となった .....
女性の働き方や、働くうえでの男性との違いについて語ってます。5000字程度です
現代生活における社会情勢、労働環境、自..
今までの単純作業の出来る、効率性よりも労働賃金を確保する労働効率の悪い人材で市場は支えられてきた。 ... こうした中、必要とされる労働力は作業効率をあげることの出来る人材、教育、知識、など人間教育の出来た人材の需要が膨らんでいく事になる。...
しかし一般的には、過度な長時間労働や、厳しいノルマを従業員へ課し、労働法やその他の法令に抵触する労働を意図的・恣意的に従業員に強い、労働者を酷使