ブラック企業対策としての雇用の流動化

ブラック企業対策としての雇用の流動化 ブラック企業対策としての雇用の流動化

環境 日本 企業 インターネット 情報 経営 社会 労働 メディア 雇用 ブラック企業 雇用の流動化

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• 2014/01/15
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• kakeudon

42生活経済論第2課題

労働市場では雇用の流動化と非正規化が進展しつつあるが、その背景にある環境変化を説明しなさい。 ... 近年、正社員が削減されパート・アルバイト・

創価大学 環境 日本 経済 企業 女性 高齢者 雇用 保育 労働

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• misohan

日大通信　【25・26年度】　社会政策　0762 分冊2　合格レポート

〈ポイント〉 雇用の流動化・多様化、財界の雇用戦略、高コスト構造 〈キーワード〉 労働者の帰属意識、労使協調主

日大 通信 社会政策 社会政策論 分冊２ 合格 雇用の流動化 多様化 財界の雇用戦略 高コスト構造

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日大　通信　社会政策　分冊２　合格レポート

これにより、労働者の流動性を抑え、企業は自社に特化した高いレベルの技能を蓄積することができた。 加えて、就職売り手市場の中で企業は人員の確保が難しくなっていった。 ... 終身雇用

〈ポイント〉 成果主義賃金との関連について 〈キーワード〉 賃金体系、グローバリゼーション、高コスト構造、雇用の流動化 1991年のバブル崩壊後、日本経済は低迷を続けている。

日大 通信 社会政策 社会政策論 分冊1 合格 賃金体系 グローバリゼーション 高コスト構造 雇用の流動化

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労働法　分冊1

、終身雇用制・年功賃金制の廃止、雇用の流動化などを掲げた。.. ... その背景には、従来の終身雇用や年功序列

日本 経済 企業 国際 労働 成果主義 賃金 問題 能力

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• bardot

現代の若者の雇用状況を生み出した要因と若者雇用対策のあり方

この人々の穴を埋めるために、雇用は多様化したのではないだろうか。 雇用の多様化・流動化

〈ポイント〉雇用の流動化・多様化、財界の雇用戦略、高コスト構造 〈キーワード〉労働者の帰属意識、労使協調主義、

日大 日本大学 日大通信 通信 社会政策論 社会政策 分冊２

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日大　通信　社会政策　分冊１　合格レポート

日本の年功賃金の現状について、その歴史をふまえて論じて下さい 年功賃金とは、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われるもので、年齢や勤務年数に応じて、平均的な...

年功賃金 成果主義賃金 賃金体系 グローバリゼーション 高コスト構造 雇用の流動化

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• s-aor-i

0761/0762社会政策論／社会政策＜分冊１＞日本大学通信教育部／評価S

年功賃金は、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われ、年齢や勤務年数に応じて賃金が上昇するシステムである。

社会 政策 論 日本 大学 日大 通教 年功 賃金 グローバリゼーション 高 コスト 構造 雇用の流動化

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• おっちん