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賃金で検索した結果:466件
辞 令 殿 今般、下記のとおり決定につき通知する。 記 基本給 金 円を支給する。 以上 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 代表取締役 印 辞 令 殿 今般、下記のとおり決定につき通知する。 記 ...
転勤を伴う管理職コース「総合職」と、転勤は少ないが賃金体系や昇給・昇進などの待遇に差をつけられる「一般職」に女性を振り分け、ごく少数のエリート女性にのみ均等法の適用を図るというこの新しい人事制度は、終身雇用...
3つの要素 ①標準化≒マニュアル化+出来高賃金 作業者の指針となる作業や事務を特定し指導表指図表を作成 ②統.. ... グットナウ 政治行政二分論 行政と政治の分離、能率的な行政の確立 科学的管理法 工場労働の管理法 動作研究と時間研究 テイ...
さらに、生産された付加価値は労働者の賃金や企業の利潤のように何らかの形で誰かの所得とな..
そして、働いて賃金を得るということの意義は物やサービスを買う消費になり、生産の流れを生み出す。また、税金を支払うことで国民全員が共有出来る公共サービスにも役立てる。
「感情労働は賃金と引き替えに売られ、交換価値を有する。現代社会は、感情の商品化、すなわち感情の売買を組織的に、広範に推し進める社会であるという意味では過去に類をみない社会である。」(1)という。
しかし、バブル崩壊後の日本企業は、年功賃金から成果主義賃金の導入に踏み切った。 ... その理由として、1991年のバブル崩壊後、日本企業はそれまでの年功賃金のあり方を見直し、年
最低賃金が低ければ、そうした人が報われない状況が続くことにもなる。そこで、最低賃金とワーキングプアの問題について述べる。 ... 最低賃金の周辺で働く、いわゆるワーキングプ
■正規雇用と非正規雇用の格差 図1は平成21年6月の日本国内における、正規雇用と非正規雇用の所定内給与額の年齢別賃金曲線である。正規雇用は年功賃金だが、非正規雇用の賃金は上がら
なぜフリーターが問題かというと、それには賃金の問題が大きく関わっている。企業からすれば、フリーターはありがたい存在であ..
そしてこの時、地価の急騰と一方で賃金の抑制とが同時に生じ、そのことが、社会階層や国の勢力関係に変化を与えた。つまり、固定地代に頼る封建領主の経営基盤を打ち、企業家的な資本家に利潤をもたらした。
マルクスによれば、資本家は労働者が提供する労働力に対して賃金を支払い、支払った分を超える価値を生み出すよう労働させることによって、超過分を剰余価値として取得し、 この剰余価値が資本の利潤となるとした。