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賃金で検索した結果:465件
このことから、労働者が年休を取得した場合に、取得日の賃金をカットすることは違法であるといえる。
フリーターの位置するところ 正社員より賃金が安く、時に厚生年金、雇用保険などの制度がない。学生アルバイトならまだしも、その仕事で..
であったり成果主義であったり流行り廃りがあったが、前者については終身雇用と年功賃金についてはなくなりそうで、なくならなかったからこそ繰り返し使われるフレーズになっている。 ... 「終身雇用と年功賃金の時代は...
他方、労働需要曲線は実質賃金の減少関数なので、縦軸に名目賃金をとると、それぞれの物価水準に応じて1本の労働需要曲.. ... このNfのように、一定の賃金のもとで最大限可能な労働
この内部労働市場の対照にあるのが、外部労働市場であり、外部労働市場は需要曲線と供給曲線との交点において雇用量と価格(賃金率)が決定されるものである。 ... 内部労働市場(Internal Labor Market)とは、ダンロップらの定義によれ...
日本人女性の平均賃金には及ばなかったものの、祖国甲国の男性の平均賃金の数倍を稼いでいた。
母親が子どもや夫に対して家事や育児を行うのは愛情があるからであって、賃金のために働くお手伝いさんとは別物であるから、家内労働をお金に換算することはおかしいのではないかと考えていた。
2項賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」で労働権は保障されている。 ... しかし、労働法には民法や商法のように統一的な法典があるわけではなく、「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」「最低...
また、テイラーは課業管理の原則を4つにまとめ、高い賃金と低い労務費という、通常では両立しがたい2つの課題を実現する為の4つの管理原則を主張した。 ... これにより、労働者に高い賃金を支払っても、安い製品ができる...
戦後の中小企業の発展と自動車・家電の下請再編 戦後中小企業の発展の軌跡 戦後復興期(1940~50年代)の中小企業は低賃金依存型である。 ... 当時の中小企業は低い技術しかなく、低生産性による低賃金という悪循環...
1はじめに 労働時間というのは、労働条件の中で賃金の算定や勤務評定を出す上で、非常に重要なものである。 ... Bらは作業に当たり、作業服の他、保護具等の装着を義務づけられていて、これを怠ると、懲戒処分や就業拒否されて、賃金を減らされることもあった。...
破産法 第1課題 雇用契約とは、労務者が使用者に対し労務を提供し、使用者が労務提供に対する賃金を労務者に支払うことを内容とする双務契約の一種であり、その存続中に一方または双方が破産した場合、双方未履行 ... 本問のように、雇い主(使用者)...