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合格レポートです。参考にしてください。 教育行政機関と学校の関係について述べなさい。
05/05/24労務管理特講 「雇用管理」:必要労働力、すなわち従業員の調達計画としての要因計画に基づき、従業員をその質と量という2つの基準で過不足のない適正な状態に維持するとともに、雇った従業員を適切な職務に配置することを役割とする人事労務管理の基幹的な職能...
大学のころの管理会計論のレポートです。アップロードにあたり、図表の追加と参考文献に記載を追加しましたが、内容は変わっていません。経営管理におけるPDCAサイクルの意義の考察したレポートです。
( 年度)商品別仕入管理期報 社長 課長 係 (単位:万円) ( 年 月 日) 仕入課 月 別 前半期実績 期 期 計 平 均 備 考 ...
大学のころの管理会計論のレポートです。事業部長の業績評価の方法を管理可能性の観点から考察しました。
車 両 管 理 台 帳 車種 登録番号 車両管理番号 納車日 年 月 日 購入 購入価格 リース リ...
在庫管理 No. 品名 品番 発注先 年月日 入 使用者 出 在庫 年月日 入 使用者 出 在庫 <備考>
情報機器管理規程 (目的) 第1条 この規程は、○○○○会社の従業員が業務に利用するパソコンおよびワープロ(以下「情報機器」という)の取り扱いについて定めたものであり、情報機器の効率的利用を促進し、もって事務生産性の向上を図ることを目的とする。 (統括管理部門および統括管理責任者...
話の聴き方・話のさせ方 ~積極的傾聴・カウンセリングマインド~ 『入社したその日に退職をしようと思っている人はいない。なぜ辞めていくのか?』 前 提 人の気持ちはわからない。 だからこそ、その人に聴かせてもらうしかない。 そのためには、心構えとテクニックが必要。 心構え 自分の価...
社長 部長 課長 ( 年度)仕入管理進度計画 年 月 日 購買課(係) 計 画 月 項 目 内 容 1月 2月 3月 4...
組織は、複数の人間の労働を効率的に管理し、その協働を可能にさせて、組織目的を達成するための手段である。大量生産システム化にある現代企業は多数の労働の管理と大規模組織の全社的管理が不可欠の職能となっている。つまり、現代企業には「労働と組織の管理」、いわゆる労務管理と経営管理が必要...