代表キーワード :: 経営学

資料:345件

  • 慶應通信_合格レポート_経営学
  • 慶應義塾大学通信教育課程 経済学部専門科目「経営学(E)」の合格レポートです。 レポート課題:トップ・マネジメントにおける課題について実例を用いて論ぜよ あくまでもレポート作成の参考としていただき,コピペによる流用はなさらないようにお願いします。
  • 1,100 販売中 2022/03/28
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  • 顧客満足の重要性
  • 接客というのはビジネスを行う上でとても重要なことである。私がそのように感じたのは、私が居酒屋のアルバイトをしていた時である。居酒屋というのはお客様に楽しくお酒を飲んで頂く所であり、最終的にそれがお客様の満足につながるものである。しかし接客の態度が悪いと楽しく飲...
  • 550 販売中 2005/07/07
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  • NGOの経営環境について
  • NGO活動は、環境問題、核問題、軍事問題、人権問題、経済問題、南北問題など地球規模の問題群を解決することで目覚しい成果をあげている。しかしNGO活動はどの国、どの地域に限らず、成果をあげるまではあまりにも順調ではない。それは、NGOは複雑な経営の外部環境と内部環境をもっ...
  • 550 販売中 2005/07/28
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  • 経営における意思決定の重要性
  • 経営活動において、意思決定とは重要な役割であるということは前項でも述べた。では、何故重要なのかをこの項で考えることとする。意思決定とは数ある選択肢の中からひとつに絞り込むことであり、その決定が効果的に、素早く、正しく行われるものを選ぶことが会社にとって大きな損...
  • 550 販売中 2005/10/12
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  • 「企業の経営理念がどのように反映されるか」
  • ダイキン工業株式会社は、1924年に山田晁氏が合資会社大阪金属工業社を大阪に創立したのが始まりで、住宅用、業務用エアコンのグローバルリーダーであり、日本国内では3分の1以上のシェアを誇っている。フッ素化学製品の分野においても世界市場で20%のシェアを獲得している。機械、...
  • 550 販売中 2005/11/09
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  • 資産運用機関の選択基準:年金基金を中心に
  • 年金スポンサーの主要な政策の一つは資産の運用政策であり、運用政策の如何は資産配分とともに運用を委託する運用機関の選択ないし運用機関の構成の巧拙に密接に関わっている。以下では、私が運用機関の選択にあたって留意する点を二点にわたって述べることにしたい。 第一は、運...
  • 550 販売中 2005/12/09
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  • ITと起業家
  • 問題 企業家として成功するために必要なこと述べ、自分がIT企業を作るとしたらどのような企業にするかを考えなさい。 解答 ○ 起業家として成功するために必要なこと ・ 自分力…「自分力」とは、オリジナリティ、あるいは「自分にしかできない資質」といった意味を持つ。「自...
  • 550 販売中 2006/01/11
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  • 松下幸之助のレポート
  • 1 誕生〜小僧時代 松下幸之助は明治二十七年の十一月二十七日に和歌山県海草郡和佐村に八人兄弟の末っ子として生まれた。末っ子だったからか一番かわいがられて育てられた。父が役場などの仕事をしていたので、暮らしはそれなりに良かった。しかし幸之助が六歳の時に父が米相場...
  • 550 販売中 2006/01/25
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  • 中小企業経営
  • ?中小企業と金融 中小企業の不利な立場は、金融においても「金融の2重構造」において示されている。これは典型的には、貸出金利の格差、顧客としての差別的な位置づけなどに現れている。都市銀行は、高度成長開始期において、中小企業向け貸し出し比率は約半分だったが、系列製造...
  • 550 販売中 2006/02/07
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  • 経験経済
  • 「経験経済」とは従来までのマーケティングに新しい要素を付加したものである。されるマーケティング方法である。従来までのマーケティングは質や性能、価格、ブランドと言った刺激を消費者に与え、購買意欲を掻き立てるものだったが、「経験経済」を取り入れたマーケティング方式...
  • 550 販売中 2006/02/14
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  • 企業が生き残るための必要な能力について
  • 今までの企業とは違い、今後更に増えていくと予想されているのが、自社の事業を得意分野に絞る、といった企業の存在です。こういった企業が増える要因は、他社と異なっているという点を大きく前面に出せることです。そして、事業に資金や人材を集中させ、経営効率を高める、という...
  • 550 販売中 2006/03/10
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  • インフォーマル組織について
  • 企業の経済的・技術的目的等を達成するために、意識的に形成された組織をフォーマル組織というのに対し、インフォーマル組織とは、職場内で個人的な接触などによって自然発生的に形成される小集団のことをいう。個人的な接触とは、例えば、同期入社の集団や同じ出身地の集団、同じ...
  • 550 販売中 2006/04/14
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