代表キーワード :: 労働法
資料:97件
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採用内定取消しの適法性
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2012年度課題レポート・労働法2のものです。
550 販売中 2013/08/16
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労働法 分冊②
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課題 不当労働行為制度について説明しなさい。
550 販売中 2016/08/04
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合格レポート 労働法 分冊2
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※2000字程度 こちらの資料は参考文献をもとに作成されたレポートになります。あくまで参考用としてお使いください。
880 販売中 2014/04/10
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卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児/A評価/中央大学法学部通信教育課程
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卒業論文/2万文字(20,000文字) 分野:労働法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 テーマ:女性の労働と妊娠・出産〜育児 タイトル:M...
3,300 販売中 2022/03/29
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労働法1(団体法)
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C株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、2008年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年12月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合cに提...
550 販売中 2011/08/23
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不当労働行為
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550 販売中 2009/11/16
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労働組合の活動
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550 販売中 2009/11/16
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労働法2(保護法)
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パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。
550 販売中 2011/08/23
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2011 中大通教 労働法2(保護法)第2課題 年休取得と皆勤手当控除
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Y社は、従業員約180名を有する食品製造企業である。Y社の就業規則によれば、従業員の出勤率を高めるため、月額3万円の皆勤手当を支給することとされていたが、年休取得を含め、1日欠勤するごとに1万円が減額されると規定されていた。 Y社の従業者であるXは、遠方の親戚...
550 販売中 2012/02/03
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