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資料:61,341件

  • 誓約書(技術機密保持)
  • 株式会社 ○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 殿 誓約書 貴社の所有する○○○に関する技術情報の開示あたり、技術使用許諾契約締結に至らない場合でも、以下の事項を厳守することを、ここにお誓い致します。 記 1. 今般知りえた技術情報を漏らさないこと。 2. 今般知りえた技術...
  • 全体公開 2008/10/09
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  • Ⅵ-1 旋削加工精度
  • 序論 機械工作または機械加工とは,工作機械,工具,工作物とが三位一体となって行われるもので,工作機械が「工具と工作物との間に適切な相対運動を与えることによって,所望の寸法・形状を持った部品や製品を作り出す」というものである. 工作機械による部品や製品の加工は,「...
  • 全体公開 2008/10/05
  • 閲覧(23)
  • 会葬のお礼状の文例
  • 亡母の葬儀の際し、ご多忙中のところご会葬を賜わり、誠にありがたく厚くお礼申しあげます。 一々拝顔の上ごあいさつ申しあぐべきところ、略儀ながら書中をもってごあいさつ申しあげます。 平成○○年○月○日 喪 主 ○○○○ 親戚一同 〒
  • 全体公開 2008/10/01
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  • 営業委託契約書
  • 収入印紙 営業委託契約書 株式会社     (以下「甲」という)と、     (以下「乙」という)と、     (以下「丙」という)とのあいだに、次のとおり営業委託契約を締結する。 第1条 甲は乙に対し、甲が債借している     市     区     町     ...
  • 全体公開 2008/09/30
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  • 礼状(恵贈に対して)
  • 平成○○年○○月○○日 株式会社 ○○○○様 Happycampus ○○○○ 〒○○○-○○○○ ○○県○○市○○町○-○-○ TEL ○○○○(○○)○○○○ 拝啓 年末なにかとおしつまってまいりましたが、貴社いよいよご繁栄のこととお喜び申しあげます。平素は格別なるご高配...
  • 全体公開 2008/09/26
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  • 合併契約書(新設合併)
  • 合併契約書 (新設合併の場合) 株式会社を甲、 株式会社を乙として、甲と乙は合併し 株式会社(以下、「新会社」という。)を設立するにつき、甲乙両会社間に次の契約を締結する。 第1条(合併・新会社の設立) 甲乙両会社は、合併して新会社を設立し、甲乙両会社は解散する...
  • 全体公開 2008/09/23
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  • 勤務免除申請書
  • 勤務免除申請書 No. 届出日 年 月 日 社員番号 所属 氏名 印 下記の通り勤務免除を申請します。 期 間 年 月 日 曜日 から 年 月 日 曜日 まで 日間 日 時 年 月 日 曜日 時 分 から 時 分 まで <注意欄> 承認 年 月 日 勤務免除申請書 No. 届出日 年 月 日 社員番号 所属 氏名 ...
  • 全体公開 2008/09/23
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  • 職務経歴書2(システムエンジニア)
  • 職 務 経 歴 書 200X年XX月XX日現在 氏名 Happycampus 【職歴概要】 官公庁向けのシステムを中心に開発および保守を行い、システムエンジニアとして約8年間勤務 【保有スキル】 ・COBOLを使用した汎用型アプリケーション開発経験に自信があります ・経験として官公庁・流通業・運...
  • 全体公開 2008/09/23
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  • 社会福祉総合実習指導Z0721
  • 「教科『福祉』における目標を述べ、社会福祉の構造についてまとめなさい。」 Ⅰ はじめに 福祉科は、学校教育として行う専門教科である。国が定める教科目標および学習内容を基準とし、高等学校学習指導要領に福祉に関する目標、内容とその取扱いが示されている。教科福祉の目...
  • 660 販売中 2008/09/23
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  • 特別活動の研究
  • 特別活動において学校行事が果たす役割を整理し、その特質をよく現していると思われる学校行事の中から一つ示しながら、指導する際に注意すべき点を具体的に説明してください。 ⇒平成10年度の学習指導要領の改訂で、小中学校の教育課程は、各教科、特別活動、総合的な学習の時間...
  • 550 販売中 2008/09/09
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  • 教育心理学2
  • 適応・不適応の心理的機制、またそれらから引き起こされる特徴的行動について説明せよ。 ⇒心理学において人間が環境や周囲の人間との間に適切な関係を維持しつつ、心理的安定が保たれている状態を適応と言う。またそれらの環境の諸条件を調和するためにとる行動や態度の調整も「...
  • 550 販売中 2008/09/09
  • 閲覧(23)
  • 教育相談の研究
  • 学校カウンセリングの意義、方法および今後の課題について述べなさい。 カウンセリングとは、悩みを抱えた人に対して、その悩みを聞き、原因の所在を明らかにして、どう対処すればよいかを考え、患者にあった方法で対処し、最終的に悩みを解消するように働きかける行為である。カウ...
  • 550 販売中 2008/08/20
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