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資料:61,341件

  • 医療ミス〜日本とアメリカ〜
  • 1、 はじめに… 前回ぼくは日本の医療のどういうところがいけないのかということを述べた。次に必要なのは具体的にわかりやすい例をあげて両国の医療の違いを述べることだ。そこで今回は両国でどのような問題が起き、どのような対処をしたのかをしらべた。 今、あるテレビ局が...
  • 550 販売中 2006/02/19
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  • “Black Harvest” by Robin Anderson
  • Black Harvest is the documentary about Joe Leahy, the Ganiga and the coffee plantation of Kaugum. Joe Leahy is half Australian and half Papuan. His father, Michael Leahy is the Australian but Michael didn’t recognize Joe as his own and Joe had been ignored by...
  • 550 販売中 2006/01/18
  • 閲覧(28)
  • 読書レポート「敗北を抱きしめて」ジョン・ダワー
  • これは占領時代の日本を論じた本である。この本は内外から高い評価を受け、ピュリツアー賞も受けている。戦直後からの日本がアメリカとの関わりの中でどのように復興していったかということを、政治家の視点だけからではなく一般民衆にもスポットライトを当て克明に描き出している...
  • 550 販売中 2006/01/14
  • 閲覧(28) コメント(1)
  • ソーシャル・ツーリズムに関して
  • ソーシャル・ツーリズムはさまざまに解釈され、さまざまな形態で実践されている。ソーシャル・ツーリズムの研究と実践の主導者であったフンツィカー(Hunziker,W)は、その対象を低所得者層の人であるとした。OECD(Organization for Economic Cooperation and Development 経...
  • 550 販売中 2006/01/10
  • 閲覧(28) コメント(2)
  • 温暖化
  • 20世紀は工業の時代で様々な技術革新により、私たちの生活は快適になり、何をするにも便利になった。しかし、それとひきかえに私たちは環境問題を呼び起こしてしまったのである。21世紀はまさに環境の時代であり、地球環境問題が色々なところで話題に上るようになっているのである...
  • 550 販売中 2005/12/23
  • 閲覧(28) コメント(7)
  • 自動回転ドアの現状と今後の課題
  • 1. はじめに 今では東京の新名所となった六本木ヒルズ(東京都港区)と言う建物がありますが、この建物にも重大な問題がありました。それは2004年3月26日に森タワー二階正面出入り口で、六歳の男児が自動回転ドアに挟まれ、亡くなりました。私はこのような事件が起こって...
  • 550 販売中 2005/12/20
  • 閲覧(28) コメント(1)
  • 私の教育観
  • 1,あなた自身の「教育論」を明示しなさい 教育とは子供たちがこれから望ましい社会の一員となれるように成長を促すために、大人たちが子供たちに対して学習面、そして生活面などのあらゆることについて働きかける行為であり、そうすることで子供たち一人一人が本来持っている能...
  • 550 販売中 2005/12/08
  • 閲覧(28) コメント(1)
  • 竹取物語(高校一年)指導案
  • 1、単元名 五、物語(「国語総合・古典編」東京書籍) 2、指導の立場 (1)教材観 本教材は、今までに中学校での古文や課題、考査などで生徒が触れてきた教材である。またこの先の古文で取り上げる作品でもある。ここでは用言の確認に重点を置くため、あえて生徒に親しみのある...
  • 550 販売中 2005/11/24
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  • 精神保健活動の実際について
  • (1)職場と企業組織について 産業社会は、主として企業組織から成り立ち、財やサービスの生産や流通に関する経済活動を行い利潤追求を目指している。 企業は、その目標達成のために、合理的な経営が必要となるが、そのためには、近代的組織として一般に見られる官僚制的組織で...
  • 5,500 販売中 2005/11/11
  • 閲覧(28) コメント(6)
  • 東京海上日動
  • 東京海上日動のエントリーシート
  • 550 販売中 2005/11/11
  • 閲覧(28) コメント(3)
  • キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい
  • 日本的経営の大きな特徴として、“終身雇用制”と“年功序列制”それに“企業別労働組合”という、いわゆる三本柱が喧伝されてきたが、数ある学説の中には、新規学卒採用者に対する長期にわたる“導入教育”も大きな柱として取り上げている場合がある。この、人材開発の原点ともい...
  • 550 販売中 2005/11/03
  • 閲覧(28) コメント(1)
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