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資料:61,243件

  • 運動失調症評価・検査・観察ポイント まとめ
  • 運動失調症(ataxia)の評価 Ⅰ.協調運動障害の検査 1.上下肢の測定異常の検査 1)指鼻試験―――測定異常および共同運動不全(運動の分解)を観察する. 2)鼻指鼻試験――測定異常および企図振戦を観察する. 3)指耳試験―――測定異常および共同運動不全(運動の分解)を観察す...
  • 550 販売中 2009/04/28
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  • 役員報酬・賞与規定
  • 役員報酬・賞与規定 総 則 (目的) 本規定は、○○株式会社の役員の報酬および賞与の取り扱いについて定める。 (役員の定義) 本規定において役員とは、株主総会で選任された取締役および監査役をいう。 (改廃) 本規定の改廃は、社長が取締役会に諮って行うものとす...
  • 全体公開 2009/04/15
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  • 87回薬剤師国家試験問70
  • 87回問70 脂質の栄養に関する記述のうち、正しいものの組合せはどれか。 牛脂は、大豆油に比べて飽和脂肪酸含有量が多い。 牛乳脂肪の脂肪酸組成の特徴は、炭素数10以下のものを含むことである。 油脂は、主にグリセロールと脂肪酸に分解されて吸収される。 日本人は、n-6系不飽和...
  • 全体公開 2009/03/22
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  • 病原微生物学 評価A
  • 感染予防について述べよ。 1.はじめに 感染とは、微生物が生体内に侵入し、組織内で増殖し、寄生状態が成り立つことである。その結果宿主(寄生虫に居所を提供する側の動物または植物の総称)の生体機能に障害または、組織に変化をもたらすことである。感染が起こると宿主はそれ...
  • 550 販売中 2009/03/19
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  • 教師論
  • これからの教員に求められる資質能力について、具体例を挙げて述べよ。 教員の資質能力は、子ども達に広い視野を持たせ、「生きる力」を育てていくことにつながる。 あらゆる教育の問題は教師の問題に帰着するといわれるように、子どもたちに直接接し、指導に当たる教員に、優れた...
  • 550 販売中 2009/03/19
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  • 教育学概論
  • わが国における教育基本法(昭和22年)の教育目的について考察し、「学校における教育目的」を具体的に設定せよ。 教育基本法による教育の目的とは、その名のとおり、日本の教育に関する根本的・基礎的な法律である。教育に関するさまざまな法令の運用や解釈の基準となる性格を持...
  • 550 販売中 2009/03/19
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  • 看護計画・不穏
  • 看護計画 氏名 担当看護師[ ] 年 月 日 患者様サイン「 」 看護目標 短期目標 1.不穏状態が治まったことを示す発言が聞かれるようになる。 2.訴えが多い場合は、その頻度が減少する。 立案日 / 立案日 / 立案日 / # 問題点 具体策 評価 #...
  • 550 販売中 2009/02/22
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  • 社会福祉士の倫理要領と相談援助活動のあり方
  • 社会福祉士の倫理網領を今日的状況において解釈するならば、「人権の尊厳と社会正義の倫理に則り、専門的知識と技術を持って、何らかの社会的支援を必要とする利用者の相談に応じ、その者と社会環境との相互作用関係を的確にアセスメントし、必要となる支援計画に基づきながら、そ...
  • 550 販売中 2009/01/06
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  • 株主総会議事録(剰余金の配当について)
  • 株主総会議事録 1.日 時 平成○○年○○月○○日 午前○○時○○分から午前○○時○○分 1.場 所 ○○県○○市○○町○○○○(当会社本店会議室) 1.出席者 発行済株式総数 ○○○○株 当会社の株主総数 ○○名 総株主の議決権の数 ○○○○個 出席した株主の数(委任状に...
  • 全体公開 2008/11/26
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  • 請求書
  • 請求書 2008/10/28 御中 下記の通り着手金をご請求申し上げます 残金のご請求は納品完了後請求書を発行致します ご請求金額 NO, 項目 数量 単価 金額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 代金合計 お支払方法 : 振込 消費税 お支払期限 ○○年...
  • 全体公開 2008/10/28
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  • 総合学習の歴史
  • 総合学習について-上越教育大学附属小学校の総合的な教育活動のあゆみを通して- 資料の説明 この資料は、大学院の授業で発表したレポートです。教授から指摘のあった部分は訂正済みです。総合学習のパイオニアであり、長野県の伊那小学校と並び称される上越教育大学附属小学校の...
  • 550 販売中 2010/02/05
  • 閲覧(27) コメント(1) 1
  • 解雇予告通知書(個人情報不正使用)
  • 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 内々に行った社内調査で貴殿は、意図的(自己の利益のため)に当社顧客情報を名簿業者に引き渡したことが明確となった。このような貴殿の行為は、当社の服務規定に違反するばかりか、社会的にも非難さ...
  • 全体公開 2008/10/16
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