日本最大のレポートサイト HAPPYCAMPUS

検索オプション

資料

グループ

へルプ 初心者ガイド

  • 私のホーム
  • 私の資料
  • 私のＭＥＭＯ
  • 資料広場
  • アップロード
全ての種類

経営組織論で検索した結果：24件

【輪読】第10章 組織学習と組織文化（トンプソン『行為する組織』）

組織論の課題図書のプレゼンです。 Thompson, D.[1967], Organization in Action, McGraw-Hill Company, Inc.（大月博司・廣田敏郎[2012]『行為する組織－組織と管理についての社会学的基礎－』同文館出版。）...

  • 全体公開
  • 2021/12/28
  • 閲覧(921)

ホーソン実験と人間関係論

アメリカ合衆国では人間性の疎外が招いた科学的管理法に対する労働組合の反発、そして1929年に起こった恐慌が引き起こした経済的危機などを理由に科学的管理の見直しに取り組んでいった。科学的管理法における最大の問題である「個人の軽視」の解決の兆しを示したのは、1924年からウエスタン・...

  • 550 販売中
  • 2006/02/02
  • 閲覧(8,280)
  • コメント(3)

【輪読】第7章　組織体の評価　（トンプソン『行為する組織』）

組織論の輪読発表のスライドになります。課題図書を以下に記します。 Thompson, D.[1967], Organization in Action, McGraw-Hill Company, Inc.（大月博司・廣田敏郎[2012]『行為する組織－組織と管理についての社...

  • 全体公開
  • 2021/12/27
  • 閲覧(986)

需要の同期化戦略について

1.概要 同期化戦略は、伝統的な投機型戦略と逆の志向をもつ戦略である。 投機型戦略は、大規模集中の見込み生産であり、完成品の販売が成功しなければならないため、流通系列化を要請し、絶えざる製品改革という製品政策も要請する。 同期化戦略は、販売時点情報を、できる限り速やかにビジ...

  • 550 販売中
  • 2006/04/17
  • 閲覧(8,081)

労務管理

１） 労務管理の目的について 労務管理の目的には三つの考え方がある。まず、労働力有効利用説である。これは、労働管理の目的は労働力をひとつの生産要素と見て、これの生産性を高めることにある。この場合労働者は労働力の所有者と見られる。次に、協力関係形成説がある。これは労務管理の目的...

  • 880 販売中
  • 2005/12/01
  • 閲覧(3,106)

組織のコンティンジェンシー理論について

１．概要 従来の組織理論は、あらゆる状況に適用できる組織化の普遍的な最善策を求めてきたが、P.R.ローレンスとJ.W.ローシュは、組織と環境との相互作用において、職能部門間の分化と統合の状態を調査研究した。 その結果、最適な組織形態は環境によって条件づけられて決まるという理論...

  • 550 販売中
  • 2006/04/17
  • 閲覧(3,006)

管理会計と社員のモチベーション

● はじめに 言うまでもなく、企業を動かすのは人である。企業経営・会計を行うにあたり、この「業務管理会計」なくして、人材を活かしている企業であるとは言いがたい。経営者にとって、仕事の効率をデータ化し、分析することは、人材マネジメントにもつながるからだ。 よって、課題に入る...

  • 550 販売中
  • 2005/12/25
  • 閲覧(3,419)

組織論レポート：トンプソン・モデルのマネジメント・コントロールを視座とした比較検討 ―3つのレベルの相互作用と3つの計画・統制プロセスの関係性―

組織論のレポートです。トンプソン[1967]を新しい観点から考察せよという指示でした。管理会計におけるAnthony[1965]のマネジメント・コントロール・システムを分析の視座として考察しました。評価はAでした。 参考文献 ・Anthony, R. [1965]”Manage...

  • 全体公開
  • 2021/12/29
  • 閲覧(1,091)

テイラリズム

【テイラリズム】 テイラーは、今日組織の文化と呼ばれるものを変化させようと管理者達が試みる危険性を警告した。彼は管理公約の重要性と、その緩やかな実現と教育の必要性を述べた。彼は "精神的な姿勢と工員達のような全ての管理に従事する者の習慣" における完全な変革に伴って生じる"実に重...

  • 550 販売中
  • 2006/12/26
  • 閲覧(5,292)

野中郁次郎の著書｢知識創造企業｣に対する考察

１ ｢知識創造企業｣の中で述べられている理論について まず、野中郁次郎の著書｢知識創造企業｣の中で述べられている理論について大まかに紹介したいと思う。 １‐１ 形式知と暗黙知 私たちが普段、知識と呼んでいるものには、実は２種類ある。１つは形式知で、もう１つは暗黙知である。形...

  • 550 販売中
  • 2005/07/18
  • 閲覧(3,572)

サークルにおける参加率の向上について

【研究テーマ】 サークルにおける参加率の向上について 【背景と調査の意義】 大学生活も気が付けば早や二年が過ぎた。この二年間で、私たちは学業だけにとどまらず多くのことを経験してきた。勉強、アルバイト、人間関係、サークルなど言い出せばきりがない。全ての人に当ては...

  • 550 販売中
  • 2006/06/22
  • 閲覧(3,510)

消費低迷期における大手スーパーマーケットの戦い方(卒論）

消費低迷期における大手スーパーマーケットの戦い方 ――イオンとセブン&アイ・ホールデイングスの比較―― 目次 はじめに 第1章イオンとセブン&アイの共通点 第1節 イオンとセブン&アイの現状 第2節 価格競争におけるコスト構造改革の遅れ 第3節 衣料品、生活用品部門の低迷 第4節...

  • 3,300 販売中
  • 2010/12/20
  • 閲覧(7,090)

プレミアム会員資料

福祉サービス組織と経営論

【社会福祉経営管理論 A評価】福祉サービスにおける組織と経営について述べよ

  • 550 販売中
  • 2018/05/09
  • by 10good

中央大学　通信課程　【経営組織論】合格レポート　（学習棄却）

Ａ評価　社会福祉運営管理論　「福祉サービスにおける組織と経営について」

広告
12次へ